Chef d'équipe de soir

Loisirs du Faubourg; Quebec; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une organisation locale de loisirs recherche un(e) chef d’équipe de soir pour superviser les activités et encadrer les employés. Vous serez responsable d'assurer un climat de travail positif, de veiller à la qualité du service et de gérer les situations imprévues. Une expérience en supervision est un atout, et des compétences en leadership et en communication sont essentielles.

Qualifications

• Expérience pertinente en supervision ou en coordination d’équipe (un atout).
• Leadership positif et mobilisateur.
• Débrouillardise et autonomie.

Responsibilities

• Encadrer et soutenir l’équipe de soir afin d’assurer un esprit de collaboration.
• Superviser l’assiduité, la ponctualité et le rendement des employé·e·s.
• Intervenir lors de situations problématiques ou imprévues.

Skills

Leadership positif

Bon sens de l’organisation

Capacité à gérer plusieurs tâches

Bonne capacité de communication

Job description

Description du poste

Le ou la chef d’équipe de soir veille au bon déroulement des activités quotidiennes et à la qualité du service offert en soirée. Responsable du maintien d’un climat d’équipe positif et mobilisateur, il/elle encadre les employé·e·s présents, assure la bonne exécution des tâches et intervient rapidement en cas de problème.

Avec leadership et débrouillardise, le/la chef d’équipe devient une personne-ressource autant pour l’équipe que pour les usagers.

Responsabilités principales

• Encadrer et soutenir l’équipe de soir afin d’assurer un esprit de collaboration et de respect.

• Superviser l’assiduité, la ponctualité et le rendement des employé·e·s sous sa responsabilité.

• Veiller à l’exécution efficace et à la qualité des tâches quotidiennes.

• Intervenir lors de situations problématiques ou imprévues, avec calme et discernement.

• S’assurer du respect des règles de sécurité, des politiques internes et des standards de qualité.

• Communiquer les besoins, incidents ou améliorations à la direction.

Profil recherché

• Expérience pertinente en supervision ou en coordination d’équipe (un atout).

• Bon sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Leadership positif et mobilisateur.

• Débrouillardise et autonomie.

• Bonne capacité de communication et entregent.