Chef d’équipe de production

Soudures Rivard; Mirabel; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Soudures Rivard à Mirabel recherche un leader terrain pour participer activement à la production et mobiliser une équipe de 10 à 15 employés. Vous serez responsable de structurer les opérations, assurer la qualité et la sécurité, tout en contribuant à l'amélioration continue.

Le candidat idéal est une personne organisée, capable de travailler sous pression et d'avoir un impact tangible sur l'équipe et l'entreprise. Des connaissances en soudure et mécanique sont des atouts essentiels.

Qualifications

• Capacité à former et mobiliser une équipe de 10 à 15 employés.
• Doit être structuré, discipliné et organisé.
• Aimant la fabrication, la maintenance, et l'assemblage.

Responsibilities

• Participer activement à la production durant les premiers mois.
• Structurer les opérations et méthodes de travail.
• Assurer qualité, sécurité et respect des délais.
• Gérer l'approvisionnement interne des équipes.

Skills

Capacité à mobiliser une équipe

Gestion sous pression

Organisation

Compétences en soudure

Connaissances en mécanique

Tools

Chariot élévateur

Suite Office (Outlook, Word, Excel)

Job description

Mirabel - Salaire : 60 000 $ à 90 000 $ +

LPB Tech est une entreprise manufacturière québécoise en croissance, active dans la fabrication d'équipements spécialisés pour les réseaux d'aqueduc au Canada et aux États-Unis.

Avec plusieurs projets majeurs en développement, dont un projet stratégique de fabrication et de test de bornes fontaines, nous cherchons un leader terrain capable de devenir un véritable capitaine sur le plancher.

Le mandat :

• Participer activement à la production durant les premiers mois.
• Mobiliser une équipe de 10 à 15 employés.
• Structurer les opérations et méthodes de travail.
• Garder le rythme de production et les priorités.
• Assurer qualité, sécurité et respect des délais.
• Participer activement au quotidien de l'usine.
• Contribuer à l'amélioration continue.
• S’assurer de la maintenance périodique des équipements.
• Réceptionner le matériel et gérer l’approvisionnement interne des équipes (utilisation d’un chariot élévateur).
• Utiliser la Suite Office (Outlook, Word et Excel) pour :
  • Rédiger des courriels.
  • Compléter les non-conformités et retours.
  • Maintenir à jour les fichiers de production et de suivi.

Au départ, le rôle sera très terrain. Avec le temps, il pourra évoluer vers davantage de coordination, gestion des commandes et structure opérationnelle.

Qualités attendues

• Un coach capable de mobiliser les gens.
• Une personne structurée, disciplinée et organisée.
• Quelqu'un qui veut grandir avec l'entreprise.
• Un profil capable de gérer sous pression tout en gardant un bon esprit d'équipe.

Atouts importants : lift, maintenance, soudure, fabrication, mécanique, assemblage, industrie lourde.

Observations / Valeurs

• Les idées terrain sont écoutées.
• Les dirigeants sont humains et ouverts au changement.
• Si tu arrives avec un plan d'action sérieux, clair et ambitieux, tu peux avoir un vrai impact.
• Il y a une vraie possibilité d'évolution.