Enable job alerts via email!
Boost your interview chances
Create a job specific, tailored resume for higher success rate.
Une entreprise dynamique recherche un conseiller à la réussite scolaire pour soutenir les projets éducatifs des écoles. Ce rôle essentiel implique la collaboration avec des équipes éducatives tout en respectant la culture des Premières Nations. Le candidat idéal aura une solide expérience en enseignement, une maîtrise de l'anglais et une bonne connaissance du français. Le poste offre des conditions de travail concurrentielles, y compris des congés culturels, des vacances et la possibilité de télétravail. Si vous êtes passionné par l'éducation et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.
Job description
Statut d’emploi : Permanent
Heures / semaine : 36.25 l’hiver et 32 l’été
Lieu : 50, boul. Bastien, Wendake
Date de début : Dès que possible
Salaire annuel : Entre 70 760 $ et 96 958 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN
Sommaire du poste
Sous la responsabilité du directeur des services éducatifs et sous la supervision immédiate du coordonnateur des projets éducatifs, le conseiller à la réussite scolaire collabore à la réalisation des projets particuliers des écoles; tout en respectant la réalité culturelle ainsi que les encadrements éducatifs des écoles et du CEPN. Il offre des services-conseils pédagogiques aux communautés desservies par le CEPN en mettant à profit son expertise des apprenants des Premières Nations. De plus, le conseiller à la réussite scolaire effectue des analyses afin de présenter des bilans de situation dans des domaines variés. Le titulaire du poste voit au développement continu de ses compétences afin d’offrir des services-conseils pédagogiques qui répondent aux besoins de la clientèle qu’il dessert.
Profil recherché
Conditions particulières
Le travail s’effectue pendant les heures normales de bureau, du lundi au vendredi. Toutefois, le poste peut nécessiter des déplacements pouvant excéder 48 heures dans des endroits parfois difficiles d’accès, au plus douze fois par an.
Conditions de travail
Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, trois semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.