Chef d'équipe

Patrick Morin inc.; Montreal (administrative region); On-site; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Milieu agréable

Assurances collectives

REER/RPDB

Rabais employé 20%

Vêtements fournis

Formation dès l’embauche

Bonifications

Activités sociales

Job summary

Patrick Morin inc. recherche un chef d’équipe pour superviser la cour et l’entrepôt, assurer le bon fonctionnement et le service à la clientèle, et veiller à un climat de travail sain.

Le candidat doit posséder une expérience similaire, connaissance des matériaux de construction et conduite d’un chariot élévateur; horaire en semaine, travail extérieur possible, et salaire offert selon l’expérience et l’équité interne.

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire exigée ou souhaitée.
• Bonne connaissance des matériaux de construction et sécurité au travail.
• Conduite d’un chariot élévateur et respect des règles.
• Maîtrise du français écrit et parlé.

Responsibilities

• Assurer le bon fonctionnement de la cour et du service à la clientèle.
• Gérer les tâches de la cour à bois et de l’entrepôt.
• Maintenir un climat de travail positif et collaboratif.
• Coordonner le travail sur les plans RH et opérations.
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail.

Skills

Forme physique

Planification/coordination

Communication

Esprit d’équipe

Service client

Engagement et résultats

Education

Expérience poste similaire

Connaissance matériaux construction

Chariot élévateur (expérience)

Règles SAAQ/arrimage (atout)

Permis opérateur chariot (atout)

Maîtrise du français

Tools

Chariot élévateur

Permis chariot élévateur

Job description

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le chef d’équipe agit comme personne ressource pour les commis à la cour et à l’entrepôt.

Sommaire du poste

Le titulaire du poste assure de façon globale le bon fonctionnement de la cour et du service à la clientèle. Ainsi, il est responsable de l’exécution des tâches de la cour à bois et de l’entrepôt. Il maintient un bon climat de travail. Il gère et règle les problèmes qui peuvent survenir dans la cour, et ce à tous les niveaux. Le chef d’équipe se doit aussi d’assurer le respect des normes et procédures reliées à la santé et à la sécurité du travail, de coordonner le travail sur le plan des ressources humaines et des opérations.

Profil recherché

Compétences

• Avoir une excellente forme physique;
• Détenir un excellent sens de la planification et de la coordination;
• Être un bon communicateur;
• Forte aptitude à lacollaborationet au travail d’équipe;
• Orientation marquée vers leservice client;
• Sens de l’engagementet de l’atteinte des résultats;
• Capacitéd’adaptationdans un environnement en évolution;
• Approchebienveillanteet professionnelle.

Connaissances et formations requises

• Avoir de l’expérience dans un poste similaire;
• Avoir une bonne connaissance des matériaux de construction;
• Avoir de l’expérience en conduite d’un chariot élévateur;
• Connaître les règles de charge et d’arrimage de la SAAQ (atout);
• Détenir un permis d’opérateur de chariot élévateur (atout);
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

• Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne;
• Horaire de travail en semaine dès 6h AM et une fin de semaine sur deux;
• Travail à l’extérieur;
• Charges jusqu’à 75 livres à soulever.

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l’entreprise est rapidement devenue un pilier important de l’industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Chez Patrick Morin, notre réussite repose sur des valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien. La collaboration, le service à la clientèle, l’engagement, l’adaptabilité et la bienveillance sont au cœur de nos décisions et soutiennent la réalisation de notre mission et de notre vision.

Nouvellement acquise par des gens d’expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l’élément primordial à la vision d’expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l’équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l’immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Le masculin est employé pour alléger le texte.

Mots clés : Mots clés : Chef d’équipe - Assistant-Contremaître – Assistante-Contremaîtresse – Assistant – Assistante – Gestion - Expédition – Réception – Commande - Commis cour – Service à la clientèle – Quincaillerie – Matériaux – Construction – Rénovation – Chariot élévateur – Extérieur – Lift – Rénovation – Construction – Journalier – Cariste – Opérateur chariot élévateur – Magasin – Détaillant – Commerce de détail – Commerce – Vente – Emploi physique – Cour à bois