Chef d'équipe

Patrick Morin; Laval (administrative region); On-site; CAD 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Milieu de travail agréable

Assurances collectives (dentaires et视)

PAE

Télémédecine

RPDB

Formation dès l’embauche

Bonification

Progression de carrière

Rabais employé 20%

Vêtements de travail fournis

Congés annuels et congés personnels

Job summary

Patrick Morin recherche un chef d’équipe pour superviser la cour et l’entrepôt, assurer le service à la clientèle et maintenir des standards de sécurité. Le poste demande une expérience dans un poste similaire et une bonne connaissance des matériaux de construction, avec permis chariot élévateur atout.

Le rôle implique travail en extérieur, horaires variables et interaction quotidienne avec l’équipe et les clients de la quincaillerie.»

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des matériaux de construction.
• Expérience conduite chariot élévateur.
• Connaître les règles de charge et d’arrimage de la SAAQ (atout).
• Permis d’opérateur de chariot élévateur (atout).
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Assurer le bon fonctionnement de la cour et du service à la clientèle.
• Exécuter les tâches de la cour à bois et de l’entrepôt.
• Maintenir un bon climat de travail et régler les problèmes qui surviennent.
• Respecter les normes et procédures de santé et sécurité au travail.
• Coordonner le travail sur le plan des ressources humaines et des opérations.

Skills

Forme physique

Planification

Coordination

Communication

Travail d'équipe

Service client

Engagement

Adaptabilité

Bienveillance professionnelle

Education

Permis chariot élévateur

Maîtrise du français

Tools

Chariot élévateur

Job description

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le chef d’équipe agit comme personne ressource pour les commis à la cour et à l’entrepôt.

Sommaire du poste

Le titulaire du poste assure de façon globale le bon fonctionnement de la cour et du service à la clientèle. Ainsi, il est responsable de l’exécution des tâches de la cour à bois et de l’entrepôt. Il maintient un bon climat de travail. Il gère et règle les problèmes qui peuvent survenir dans la cour, et ce à tous les niveaux. Le chef d’équipe se doit aussi d’assurer le respect des normes et procédures reliées à la santé et à la sécurité du travail, de coordonner le travail sur le plan des ressources humaines et des opérations.

Profil recherché

Compétences

• Avoir une excellente forme physique;
• Détenir un excellent sens de la planification et de la coordination;
• Être un bon communicateur;
• Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe;
• Orientation marquée vers le service client;
• Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats;
• Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution;
• Approche bienveillante et professionnelle.

Connaissances et formations requises

• Avoir de l’expérience dans un poste similaire;
• Avoir une bonne connaissance des matériaux de construction;
• Avoir une bonne expérience en conduite d’un chariot élévateur;
• Connaître les règles de charge et d’arrimage de la SAAQ (atout);
• Détenir un permis d’opérateur de chariot élévateur (atout);
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

• Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne;
• Horaire de travail variable;
• Travail à l’extérieur;
• Charges jusqu’à 75 livres à soulever.

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Patrick Morin

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l’entreprise est rapidement devenue un pilier important de l’industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Chez Patrick Morin, notre réussite repose sur des valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien. La collaboration, le service à la clientèle, l’engagement, l’adaptabilité et la bienveillance sont au cœur de nos décisions et soutiennent la réalisation de notre mission et de notre vision.

Nouvellement acquise par des gens d’expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l’élément primordial à la vision d’expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l’équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l’immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Merci de votre intérêt à rejoindre notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus.

Des questions? Écrivez-nous à l'adresse [e-mail]

Le masculin est employé pour alléger le texte.

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