Responsable matériaux

Patrick Morin; Quebec; Hybrid; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Milieu de travail agréable

Assurance collective et RPDB

Rabais employé 20 % sur Patrick Morin

Vêtements de travail fournis

Télémédecine

PAE – Programme d’aide aux employés

Formation dès l’embauche

Programme de bonification

Activités sociales

Job summary

Patrick Morin recherche un(e) Responsable de département pour assurer le bon fonctionnement du département au service à la clientèle et veiller à la gestion des inventaires. Vous superviserez l’équipe, gérerez les horaires, coordonnerez le marchandisage et assurerez la sécurité et la propreté du lieu.

Le poste offre un ensemble d’avantages et des opportunités de développement au sein de l’entreprise québécoise.

Qualifications

• Expérience et compétences requises pour le rôle proposées par le poste.
• Connaissance du marchandisage et des produits de quincaillerie est un atout.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit exigée.

Responsibilities

• Assurer le bon fonctionnement du département et le service à la clientèle.
• Gérer les inventaires et la marchandise selon les normes établies.
• Superviser l’équipe, les horaires et l’organisation du département.
• Communiquer les besoins et les préoccupations à la direction.
• Veiller à la propreté, à la sécurité et au respect des procédures.

Skills

Planification & coordination

Communication

Capacité physique

Collaboration & travail d’équipe

Service client

Engagement et résultats

Adaptation en évolution

Bienveillance & professionnalisme

Education

Expérience en marchandisage

Habilités informatiques

Connaissance produits quincaillerie (atout)

Maîtrise du français (oral & écrit)

Expérience dans rôle similaire (atout)

Tools

Système informatique

Job description

Sommaire du poste

Le responsablede départementassure de façon globale le bon fonctionnement du département auquel il sera attitré. Tout en étant directement au service à la clientèle, il assure la gestion des inventaires, la supervision de son équipe, les horaires de travail et l'organisation de son département. Il effectue la gestion du marchandisage en suivant les normes de marchandisage établies et la gestion des opérations en communiquant les besoins et les préoccupations de la succursale à la direction. Il assure le propreté des lieux, la santé et la sécurité de son département. Il partage et discute d’idées novatrices tout en étant à l’affût des tendances du marché. Sur le plan financier, il met en place des stratégies pour l’atteinte des objectifs de vente, de masse salariale, des dépenses et de rentabilité tout en minimisant les coûts. Il assure le respect des politiques et procédures internes et pourrait être appelé à remplacer les membres de la direction au besoin.

Profil recherché

Compétences

• Savoir planifier et coordonner;
• Être un bon communicateur;
• Détenir une bonne capacité physique;
• Forte aptitude à lacollaborationet au travail d’équipe;
• Orientation marquée vers leservice client;
• Sens de l’engagementet de l’atteinte des résultats;
• Capacitéd’adaptationdans un environnement en évolution;
• Approchebienveillanteet professionnelle.

Connaissances et formations requises

• Avoir de l’expérience en marchandisage;
• Avoir des habiletés à utiliser un système informatique;
• Avoir une bonne connaissance des produits de quincaillerie, un atout;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir de l’expérience dans un rôle similaire, un atout.

Conditions de travail

• Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne;
• Horaire de travail variable;
• Charges de 50 à 75 livres à lever.

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Chez Patrick Morin, notre réussite repose sur des valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien. La collaboration, le service à la clientèle, l’engagement, l’adaptabilité et la bienveillance sont au cœur de nos décisions et soutiennent la réalisation de notre mission et de notre vision.

Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

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Le masculin est employé pour alléger le texte.

Mots clés : Assistant-Contremaître – Assistante-Contremaître – Responsable – Assistant-Gérant – Gestion – Magasin – Détail – Commerce de détail – Matériaux – Rénovation – Saisonnier - Construction – Plomberie – Électricité