CHEF AMÉLIORATION CONTINUE QUALITÉ

Biron Groupe Santé | Biron Health Group; Moncton; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Un leader dans le secteur de la santé recherche un Chef(fe) - opérations et développement d’affaires régional à temps plein à Moncton. Le titulaire sera chargé de garantir l’optimisation des services tout en respectant les normes et réglementations. Ce poste permettra de contribuer à une transformation numérique et d'élargir l’offre de services dans le domaine de la santé, au sein d'une culture d'entreprise valorisant la diversité et l'innovation.

Benefits

Environnement stimulant

Avantages sociaux

Formation continue

Qualifications

• Expérience en santé ou avec des professionnels de la santé fortement désirée.

Responsibilities

• Responsable du développement et de l’optimisation des points de services.
• Contribuer à la transformation numérique et à la diversification des offres de services.
• Gérer les enjeux RH et promouvoir la culture d'entreprise.

Education

Diplôme universitaire en administration des affaires

Job description

Votre rôle est important :

Sous la responsabilité du Directeur Réseau, le / la Chef(fe) - opérations et développement d’affaires régional est responsable du développement, de la rentabilité et de l’optimisation des points de services sur son territoire. Cette personne veille à la conformité, en respectant les bonnes pratiques cliniques, les réglementations nationales, les politiques et procédures de Biron Soins du sommeil, ainsi que les normes de qualité internes et externes.

Le / la chef(fe) explore de nouvelles opportunités pour accompagner Biron Soins du sommeil dans sa transformation numérique et diversifier ses offres de services, contribuant ainsi à stimuler et accroître la rentabilité. Il/elle planifie les horaires du personnel pour répondre à la demande, dirige l’ouverture de nouveaux points de services, lance de nouveaux services médicaux, et participe activement aux projets d’entreprise, notamment la transformation numérique et la gestion de la marque.

Il/elle suit, analyse et modernise les indicateurs de performance liés à la satisfaction client, aux résultats financiers et opérationnels, en proposant des stratégies pour augmenter la rentabilité. Il/elle assure une présence régulière sur les sites pour garantir conformité, efficience et qualité des opérations, tout en identifiant et recommandant des améliorations pour optimiser la performance et la conformité à la marque.

Développement des affaires :

Participer à la planification stratégique pour la croissance du territoire, en apportant des recommandations basées sur des analyses financières et opérationnelles.

Gestion financière et performance :

Mettre en place des mécanismes de contrôle financier, comprendre les rapports financiers, et faire des recommandations pour soutenir la prise de décision.

Culture d'entreprise :

Promouvoir la culture d'entreprise, incarner ses valeurs, et mettre en place des initiatives de reconnaissance et de communication régulière.

Ressources humaines :

Gérer les enjeux RH en collaboration avec les équipes, promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion.

Qualité, sécurité et conformité :

Assurer le contrôle de la qualité, la sécurité et la conformité des points de services, et coordonner avec la gestion des immeubles pour répondre aux enjeux observés.

Poste permanent à temps complet – 37,5 heures par semaine. Diplôme universitaire en administration des affaires ou expérience équivalente, avec une expérience en santé ou avec des professionnels de la santé.

Nous offrons une qualité de vie, un environnement stimulant, une gamme d’avantages sociaux, une culture valorisant la formation continue, et un engagement envers la diversité, l’empathie, le respect, l’innovation, l’excellence et l’intégrité.

Continue • Moncton, NB, Westmorland Comté, NB; Nouveau-Brunswick, Canada