Chauffeur Flotte, Longues distances

The Brick; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Rabais employés

Formation professionnelle

Job summary

Le poste de Chauffeur de flotte longue distance chez The Brick exige une conduite sécuritaire sur de longues distances à travers le Canada, avec un haut niveau d’autonomie et une gestion rigoureuse des horaires et des livraisons.

Vous devez posséder un permis classe 1, un dossier de conduite propre et une expérience confirmée dans le transport commercial longue distance, tout en respectant les normes HOS et les procédures internes de l’entreprise.

Qualifications

• Permis de conduire commercial valide de classe 1 ou équivalent.
• Dossier de conduite propre sans infractions majeures ni accidents.
• Expérience avérée en conduite commerciale longue distance, minimum 2 ans.
• Connaissance des réglementations canadiennes en matière de transport et des heures de service (HOS).
• Capacité à réussir un examen médical et un dépistage de drogues.

Responsibilities

• Conduire des véhicules de l’entreprise sur de longues distances à travers le Canada, assurer livraison ponctuelle et sécurisée.
• Effectuer des inspections avant le départ, en cours de route et après trajet pour garantir sécurité et conformité.
• Tenir des registres précis des heures de conduite et de l’entretien des véhicules.
• Communiquer proactivement avec les répartiteurs et les clients sur l’état des livraisons et les retards.
• Respecter les lois et les politiques de l’entreprise pour minimiser les risques.

Skills

Permis Classe 1

Conduite longue distance

Gestion du temps

Communication

Règlementation HOS

Tools

GPS

ELD

Job description

Chauffeur Flotte, Longues distances

B5001-Quebec DC, Pointe-aux-Trembles, QC, CA

Il y a 3 jour(s) Identifiant de la demande: 1951

À propos de l’entreprise:

Depuis plus de 115 ans, Leon’s Furniture Limited (Groupe LFL) aide les Canadiens à créer des maisons qu’ils aiment. Fondée en 1909 à Welland, en Ontario, Leon's est passée d'un simple magasin de meubles à l'un des détaillants les plus importants et les plus respectés du Canada, au service de clients dans des collectivités de toutes les provinces.

Aujourd’hui, le Groupe LFL est une organisation fière d’être canadienne qui possède un portefeuille de marques et d’entreprises de vente au détail reconnues au pays, notamment Meubles Léon, The Brick, TransGlobal, Appliance Canada, Midnorthern Appliance et The Brick Mattress Store, son vaste réseau de distribution, de transport et d’opérations d’entreprise qui soutient des millions de clients partout au Canada.

Notre succès continu repose sur le dévouement de nos employés. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif où chaque membre de notre équipe est traité avec respect, bénéficie d’occasions égales d’épanouissement et est soutenu par une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets et un perfectionnement professionnel continu.

En tant que l'un des principaux détaillants du Canada, nous continuons d'investir dans nos employés, nos marques et notre avenir. Alors que le secteur du commerce de détail évolue, le Groupe LFL reste axé sur l’innovation, l’offre d’expériences client exceptionnelles et la création de parcours professionnels à long terme pour des personnes talentueuses qui partagent notre passion pour l’excellence.

Que vous soyez en début de carrière ou à la recherche d’une nouvelle opportunité, vous trouverez chez nous un environnement propice à l’épanouissement, où vous pourrez faire la différence et faire partie d’une entreprise fière de son héritage canadien et d’un avenir prometteur.

À propos du rôle:

Le poste de conducteur de flotte longue distance est essentiel pour assurer le transport rapide et sécuritaire des marchandises sur de longues distances à travers le Canada. Ce rôle exige un conducteur professionnel capable de gérer efficacement les trajets longue distance tout en respectant toutes les normes de sécurité et réglementaires. Le candidat retenu sera responsable de maintenir l’intégrité de la cargaison, de gérer les horaires de livraison et de communiquer efficacement avec le service d’expédition et les clients. Ce poste requiert un haut niveau d’autonomie, une excellente gestion du temps et la capacité de s’adapter aux conditions routières et météorologiques variables. En fin de compte, ce rôle contribue directement au succès opérationnel et à la réputation de l’entreprise en offrant un service exceptionnel et en maintenant les normes de la flotte.

• Permis de conduire commercial valide de classe 1 ou équivalent reconnu au Canada.
• Dossier de conduite propre sans infractions majeures ni accidents au cours des trois dernières années.
• Expérience avérée en conduite commerciale longue distance, de préférence avec un minimum de deux ans dans un rôle similaire.
• Connaissance des réglementations canadiennes en matière de transport, y compris les règles sur les heures de service (HOS).
• Capacité à réussir un examen médical et un dépistage de drogues conformément aux exigences légales.

Compétences privilégiées:

• Expérience de conduite de tracteurs-remorques ou de camions lourds dans diverses conditions météorologiques et routières.
• Familiarité avec les systèmes de navigation GPS et les dispositifs d’enregistrement électronique (ELD).
• Certifications supplémentaires telles qu'une mention de Transport des marchandises dangereuses (TMD).
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à gérer les situations imprévues sur la route.
• Compétences mécaniques de base pour effectuer des réparations mineures de véhicules et le dépannage.

Responsabilités:

• Conduire des véhicules de l’entreprise pour transporter des marchandises sur de longues distances à travers le Canada, en assurant une livraison ponctuelle et sécuritaire.
• Effectuer des inspections avant le départ, en cours de route et après le trajet du véhicule afin d'assurer la sécurité mécanique et la conformité aux réglementations.
• Tenir des registres précis des heures de conduite, de l'entretien des véhicules et des dossiers de livraison conformément aux règlements fédéraux et provinciaux.
• Communiquez de manière proactive avec les répartiteurs et les clients concernant le statut de la livraison, les retards ou tout problème rencontré pendant le transport.
• Respectez strictement toutes les lois sur la circulation, les protocoles de sécurité et les politiques de l’entreprise afin de minimiser les risques et d’assurer la sécurité de la cargaison.

Compétences:

Les compétences requises permettent au conducteur d’opérer les véhicules de manière sécuritaire et efficace tout en respectant toutes les exigences réglementaires, assurant la protection de la cargaison et la sécurité de la cargaison et la sécurité de l’autres usagers de la route. Des compétences en communication efficaces sont essentielles pour coordonner avec le service d’expédition et les clients, fournir des mises à jour et résoudre rapidement les problèmes. Les compétences en gestion du temps et en organisation aident le conducteur à respecter les horaires et à tenir des registres précis, ce qui est crucial pour la conformité réglementaire et l’efficacité opérationnelle. Les compétences préférées, telles que la familiarité avec la technologie GPS et ELD, améliorent la planification des itinéraires et la précision des enregistrements, réduisant les temps d’arrêt et augmentant la fiabilité des livraisons. De plus, les compétences en résolution de problèmes et en mécanique de base permettent au conducteur de faire face à des défis à la manière d’autonomie.

Pourquoi choisir Brick?

• Un programme d’avantages sociaux complet et flexible, comprenant des soins de santé, des soins dentaires et des services paramédicaux pour vous et votre famille.
• Une rémunération concurrentielle établie en fonction de votre expérience.
• De réelles possibilités d’avancement professionnel, avec de nombreuses occasions de développement personnel et professionnel continu.
• Des rabais pour les employés.
• Un environnement dynamique où vous pourrez mettre en valeur vos talents de leader.

Brick s’engage à offrir des pratiques d’emploi équitables et accessibles. Des mesures d’adaptation seront offertes aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de candidature et de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus, veuillez en informer le ou la gestionnaire responsable de l’embauche ou communiquer avec l’équipe des ressources humaines à l’adresse suivante : [e-mail].