Chauffeur (e) classe 3

Matrec; Chambly; On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Horaire semaine (lundi–vendredi)

OT après 40h/semaine

Assurances collectives 100% employeur

Environnement stimulant

Entreprise fière et engagée

Job summary

Matrec recrute un Chauffeur(e) de camion – classe 3 pour effectuer les collectes municipales à Saint-Bruno-de-Montarville. Poste permanent; horaire du lundi au vendredi, avec temps supplémentaire payé après 40 h. Assurance collective complète par l’employeur et équipe dynamique.

Responsabilités: collecte avec camion arrière ou latéral, communiquer avec la répartition, tenir les rapports et vérifier le véhicule avant et après chaque shift.

Qualifications

• Permis de conduire classe 3 FM exigé.
• Bon sens de l’orientation et conduite sécuritaire.
• Capacité à effectuer des tâches physiques liées au poste.

Responsibilities

• Effectuer la collecte en milieu municipal avec un camion à chargement arrière ou latéral
• Maintenir une communication constante avec le service de répartition
• Maintenir une relation professionnelle avec la clientèle sur les lieux de collecte
• Remplir les rapports journaliers, les feuilles de route et les fiches de vérification mécanique
• Effectuer l'inspection, la ronde de sécurité avant le départ ainsi que la vérification de fin de journée du véhicule
• Transmettre au service de répartition toute anomalie dans l’application de la demande de service
• Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat

Skills

Classe 3 FM

Job description

Poste :Chauffeur(e) de camion –classe 3

Lieu de travail :601, rue Sagard, St-Bruno-de-Montarville, J3V 6C1

Poste permanent

Rejoignez l'Équipe Verte : Faites une différence pour la vie.

Chez Matrec, une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles. Pourquoi nous choisir ? Parce qu'au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens. En rejoignant l’Équipe Verte , vous intégrez une communauté soudée par un objectif commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d’être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour les générations à venir.

Responsabilités principales :

• Effectuer la collecte en milieu municipal avec un camion à chargement arrière ou latéral;
• Maintenir une communication constante avec le service de répartition;
• Maintenir une relation professionnelle avec la clientèle sur les lieux de collecte;
• Remplir les rapports journaliers, les feuilles de route et les fiches de vérification mécanique;
• Effectuer l'inspection, la ronde de sécurité avant le départ ainsi que la vérification de fin de journée du véhicule;
• Transmettre au service de répartition toute anomalie dans l’application de la demande de service;
• Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.

Ce que nous offrons :

• Salaireconcurrentiel – Milieu syndiqué
• Horaire de semaine du lundi au vendredi
• Temps supplémentaire payé après 40h/semaine
• Programme complet d'assurances collectives payées 100% par l'employeur
• Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect
• Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs.

Qualifications & exigences :

• Permis de conduire classe 3 FM
• Avoir le sens de l’orientation;
• Conduite avec arrêts et départs fréquents;
• Poste pouvant comporter des exigences physiques.

#Matrec

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Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.