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Enviri recherche un conducteur de camion pour son secteur environnemental. Le candidat doit posséder un diplôme secondaire ou équivalent et justifier de 3 à 5 ans d'expérience en conduite de camion, avec un permis valide et prêt à passer les vérifications requises.
Le poste implique le travail en extérieur, des températures extrêmes et un environnement poussiéreux/sale; capacités physiques requises et aptitude à manipuler des charges jusqu'à 50 lb.
Enviri est une société mondiale diversifiée de produits et de services d'ingénierie au service des secteurs mondiaux de l'environnement, de l'acier, des chemins de fer et de l'énergie.
La division environnementale de Harsco est le premier fournisseur de traitement des matériaux et de services environnementaux aux industries mondiales de l'acier et des métaux. Nos services d'usine sur site et nos services de récupération des ressources offrent des solutions durables qui maximisent les avantages environnementaux et renvoient des matières premières précieuses à la production. Nous avons également développé une gamme de sous-produits pour des applications spécialisées dans l'industrie, la construction et l'agriculture, qui utilisent l'expertise de Harsco dans les matériaux minéraux.
Exigences :
Le candidat idéal pour ce poste doit posséder un diplôme d'études secondaires ou équivalent et avoir au moins 3 ans d'expérience en conduite de camion.
Doit savoir conduire, y compris des véhicules avec une pédale d'embrayage, comprendre les consignes de travail, et être familier avec un environnement industriel. Doit être capable de travailler physiquement dans tous types de conditions météorologiques et d'environnements.
Nous offrons des salaires compétitifs, ainsi que des avantages sociaux complets incluant l’assurance maladie, dentaire, vie et une contribution à votre REER.
Enviri est un employeur garantissant l’égalité des chances.
Avertissement :
Cette description de poste a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés de cette classification. Elle n’a pas pour but de contenir ni d’être interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications exigées des employés occupant ce poste.