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Veolia recherche des chauffeurs classe 3 pour soutenir ses services de collecte d'huiles usées au Québec. Ce poste implique 50% de conduite et 50% de travail manuel, sans découchage et avec un emploi du temps régulier du lundi au vendredi. Des conditions de travail favorables et des avantages sociaux compétitifs sont offerts.
Description de l'entreprise
Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.
Description du posteNous sommes à la recherche de nouveaux chauffeurs classe 3 pour soutenir nos services de collecte d'huiles usées à travers le Québec. Ce n'est que de la route locale, aucun découchage, et heures supplémentaires après 40heures seulement.
Responsabilités principales :
Exigences & habiletés requises
Environnement et conditions de travail:
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L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.
Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.
Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.