Chasseur / chasseuse de têtes - représentant / représentante des ventes

Jhubz; Laval; On-site; CAD 50,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une agence de recrutement dynamique à Laval recherche un Chasseur de Têtes - Représentant des Ventes. Dans ce poste, vous combinerez la prospection commerciale et le recrutement de talents pour servir les clients. Vous serez responsable de rencontrer des entreprises, de conduire des entretiens et d'atteindre des objectifs de vente. Un environnement de travail stimulant avec des avantages et un potentiel de croissance salariale attrayant vous attend.

Benefits

Assurances collectives complètes

Environnement de travail stimulant

Salle de jeux et collations

Qualifications

• Excellente maîtrise du français (oral et écrit, élocution fluide).
• Autonome, organisé et orienté vers les résultats.
• Une première expérience en vente ou en recrutement est un atout.

Responsibilities

• Développer de nouvelles relations d'affaires avec des clients.
• Mener des entretiens approfondis avec les candidats.
• Négocier les offres d'emploi et assurer l'intégration des candidats.

Skills

Communication

Persuasion

Relations interpersonnelles

Job description

Description de l'entreprise

Agence de recrutement offrant des solutions de placement permanente et temporaire propulsée par l'IA.

Description de l’offre d’emploi

Chasseur de Têtes - Représentant des Ventes

Lieu de Travail : Laval, Québec (en présentiel)

Horaire de Travail : Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00

Résumé du Poste

Nous recherchons un chasseur de têtes dynamique pour notre agence de recrutement à Laval. Ce rôle clé combine la prospection commerciale avec la recherche et l'évaluation de talents pour répondre aux besoins de nos clients. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de recrutement, de l'acquisition client au placement réussi des candidats.

Responsabilités Clés

• Développer de nouvelles relations d'affaires avec des entreprises clientes potentielles.
• Prospecter activement pour dénicher les meilleurs talents pour nos mandats.
• Mener des entretiens approfondis avec les candidats pour évaluer leurs compétences et leur adéquation.
• Présenter les candidats qualifiés aux clients et gérer le processus d'entrevue.
• Négocier les offres d'emploi et assurer l'intégration des candidats chez nos clients.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de placement.
• Un jeune professionnel motivé avec un fort désir de réussir dans la vente et le recrutement.
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit, élocution fluide).
• Aptitudes exceptionnelles en communication, persuasion et relations interpersonnelles.
• Autonome, organisé et orienté vers les résultats.
• Une première expérience en vente ou en recrutement est un atout.

Rémunération et Avantages

• Salaire de base : 50 000 $ annuellement.
• Rémunération totale potentielle année 1 : Jusqu'à 85 000 $ (incluant commissions).
• Potentiel de croissance salariale : Jusqu'à 150 000 $ et plus après 3 ans de performance.
• Assurances collectives complètes (médicales, dentaires, vie, etc.).
• Environnement de travail stimulant et convivial avec salle de jeux et collations.
• Français parlé et écrit - Élevé.

Expérience - Un atout

Les travailleurs expérimentés sont encouragés à postuler. Pour plus d'informations : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec.