Chargée ou chargé de projets JCT Diversité et inclusion

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Quebec; Hybrid; CAD 51,000 - 59,000; Full time

Job summary

Une association de bibliothèques publiques recherche un chargé de projets Diversité et inclusion. Le candidat coordonnera des initiatives visant à promouvoir la diversité dans les bibliothèques publiques. Ce stage Jeunesse Canada, d'une durée de 24 semaines, offre une flexibilité de travail à distance et un environnement de travail favorable. L'échelle salariale est comprise entre 51 631 $ et 58 114 $, selon l'expérience.

Benefits

Possibilité de télétravail 3 jours sur 5

Flexibilité travail-vie personnelle

Congé durant les Fêtes

Responsibilities

• Coordonner le projet de planification stratégique Diversité et inclusion.
• Suivre l'échéancier du projet et le respecter.
• Effectuer une recherche sur la diversité et l'inclusion.
• Développer des partenariats avec d'autres organismes.
• Assurer le suivi des activités du projet.

Skills

Connaissance des stratégies de recherche d'information

Intérêt pour la diversité et l'inclusion

Capacité à travailler en équipe

Polyvalence

Autonomie

Capacité à gérer plusieurs dossiers

Connaissance du français

Connaissance de l'anglais

Education

Maîtrise en sciences de l'information

Job description

Chargée ou chargé de projets JCT Diversité et inclusion

Association des bibliothèques publiques du Québec (ABPQ) Publiée le 6 octobre 2022

L’ABPQ est la principale association regroupant les bibliothèques publiques québécoises. Elle sensibilise les décideuses et les décideurs à l’importance d’un service de bibliothèque de qualité pour un accès démocratique et universel des citoyennes et des citoyens au savoir et à la culture.

La chargée ou le chargé de projets Diversité et inclusion veille à la coordination et au développement d’une Stratégie diversité et inclusion pour les bibliothèques publiques du Québec. Il s’agit d’un stage Jeunesse Canada au Travail d’une durée de 24 semaines.

Responsabilités

• Participe à la mise en œuvre et assure le suivi du projet de planification stratégique Diversité et inclusion des bibliothèques publiques en fonction des orientations établies;
• Suit l’échéancier du projet et s’assure de son respect à l’intérieur des ressources allouées;
• Effectue une recherche informationnelle, un inventaire et une veille sur les approches, outils et pratiques touchant à la diversité et à l’inclusion, en bibliothèques publiques et dans d’autres secteurs d’activité, au Canada et à l’étranger;
• Développe des partenariats signifiants avec des organismes et associations d’envergure nationale;
• Assure le suivi des activités pour chacune des phases du projet et transmet à la direction générale les situations pouvant mettre à risque le projet;
• Soutien à la logistique des activités et événements;
• Effectue, sur demande, toute autre tâche

Profil recherché

• Maîtrise en sciences de l’information.
• Très bonne connaissance des stratégies de recherche d’information.
• Grand intérêt pour la question de la diversité et l’inclusion.
• Facilité à travailler en équipe.
• Polyvalence et autonomie.
• Capacité à mener plusieurs dossiers à la fois.
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit.
• Bonne connaissance de l’anglais.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à : [e-mail].

Qualifications requises

• Maîtrise en sciences de l'information

Conditions de travail

• Temps plein 35 heures par semaine
• Bureau rénové et lumineux situé dans Rosemont — La-Petite-Patrie, à Montréal (accès facile)
• Possibilité de télétravail 3 jours sur 5, avec équipement de base fourni
• Flexibilité favorisant la conciliation travail et vie personnelle
• Échelle salariale 2022 : entre 51 631 $ et 58 114 $, selon l'expérience
• Congé durant les Fêtes.