Chargée ou chargé de projets en foresterie

Le Collège Boréal est engagé à faire respecter les valeurs d'équité, de diversité, d'inclusion et de droit de la personne dans nos milieux de vie, d'apprentissage et de travail. Nous savons que la diversité favorise l'excellence et nous partageons toutes et tous la responsabilité de favoriser une communauté équitable, diversifiée et inclusive. En lien avec nos valeurs, nous cherchons un personnel qui travaillera de manière respectueuse et constructive avec toute personne qui fréquente notre établissement. Nous invitons les candidatures de toute personne qualifiée et encourageons activement celles des membres de groupes ayant des obstacles historiques ou actuels en matière d’équité, y compris, mais sans s'y limiter, les femmes, les personnes d'ascendance autochtone, les personnes racialisées, les personnes handicapées et les membres de la communauté 2ELGBTQI+. Nous soutenons la diversité, l'équité et un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination tout en nous engageant à créer un environnement inclusif et sans obstacle. Si nous vous contactons pour participer à un entretien d’embauche, veuillez nous informer de tout accommodement nécessaire en ce qui concerne tout matériel ou processus utilisé pour vous assurer d'avoir accès à une évaluation de vos compétences juste et équitable.

Des formats alternatifs seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement afin de poser votre candidature au processus de recrutement, veuillez nous communiquer vos besoins.

Type :
Temporary (Durée déterminée)

Lieux de travail additionnels :
Sudbury - Campus

Heures par semaine :
40

Date de fin :
2026-03-31

Catégorie de poste :
Exclu

Échelle salariale :
$33.63 - 42.04 CAD

Grille salariale :
EXC-TP-8

Description :
Sous la supervision de la direction du Développement des affaires, la personne occupant ce poste fournit un leadership important dans la planification, le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de divers projets liés aux programmes de développement de la main-d’œuvre dans le secteur forestier dans les régions du Nord de l’Ontario. Elle agit comme liaison auprès des partenaires variés et comme personne-ressource pour la population étudiante et le personnel du Collège.

La personne coordonne les activités liées aux projets (p. ex., planification, recrutement, mise en œuvre des programmes). Elle est responsable de l’évaluation, de la collecte de données, de la préparation de rapports, ainsi que de la satisfaction et de la réussite des étudiants et étudiantes.

Elle participe activement au soutien de la qualité en vue d’assurer une amélioration continue des programmes et services offerts dans le secteur.

Responsabilités :

1. Fournir un leadership dans la coordination et la planification des activités et projets du secteur, et assurer un soutien logistique;
2. Coordonner des présentations et des ateliers en étroite collaboration avec les personnes-ressources liées aux diverses initiatives du projet;
3. Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication et de recrutement pour les divers projets;
4. Travailler en collaboration avec divers secteurs et coordonner la mise en œuvre de stratégies de marketing pour la promotion des activités et projets; gérer la création et la distribution du matériel publicitaire dans les diverses communautés, organismes et entreprises;
5. Encadrer les personnes inscrites dans les programmes et veiller à leur succès;
6. Assurer la qualité de l’expérience étudiante et faire les suivis relatifs à la satisfaction en collaboration avec les parties prenantes internes et externes;
7. Travailler de près avec le personnel enseignant pour assurer la qualité de la prestation des programmes en foresterie;
8. Collaborer avec les divers secteurs du Collège afin d’assurer une mise en œuvre efficace des projets, et favoriser la satisfaction et la réussite;
9. Participer à l’assurance de la qualité des services et à leur évaluation afin de soutenir l’amélioration continue ; concevoir des gabarits de planification et d’évaluation, compiler des données et formuler des recommandations;
10. Compiler et analyser les données liées aux diverses activités afin de proposer des solutions pour améliorer les services et programmes.

Gestion administrative :

1. Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets liés aux projets et activités confiés;
2. Préparer les plans de projets et les rapports d’activités;
3. Embaucher, encadrer et superviser le personnel scolaire et les mentors associés aux projets; planifier les horaires de prestation des programmes;
4. Coordonner l’appui aux besoins particuliers des étudiants et des étudiantes, en collaboration avec les personnes-ressources dans les campus du Nord (Nipissing, Timmins, Kapuskasing et Hearst).

Exigences :

1. Diplôme de trois ans en foresterie, administration des affaires ou l’équivalent;
2. Minimum de quatre années d'expérience pertinente;
3. Expérience en compilation de données statistiques et en rédaction de rapports;
4. Expérience en gestion de projets;
5. Aptitudes manifestes pour le travail d’équipe;
6. Grand sens de l’initiative, bon jugement, excellente organisation et capacité de planification;
7. Excellentes habiletés en communication, relations interpersonnelles, réseautage et collaboration;
8. Capacité d’adaptation à des situations en constante évolution;
9. Capacité à travailler de façon autonome et à respecter les échéanciers;
10. Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits;
11. Compétences informatiques, incluant la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Forms), le courrier électronique et la navigation Internet.

Date de fermeture :
2025-04-30 11:59pm

Note : L'affichage n'est plus accessible à partir de 23h59 à la date mentionnée ci-haut.

La priorité sera accordée aux candidates et candidats internes, conformément à leurs conventions collectives respectives.