Chargée ou chargé de projet sénior - Caractérisation et réhabilitation des sols

CIMA+; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un chargé de projet sénior pour superviser des travaux de caractérisation et de réhabilitation des sols. Dans ce rôle, vous serez le point de contact principal pour les clients et collaborerez avec une équipe multidisciplinaire. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, d'interagir avec des clients internes et externes, et de contribuer à des initiatives environnementales significatives. Rejoignez une équipe qui valorise l'intégrité, l'innovation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et d'avantages attractifs.

Benefits

Avantages collectifs complets

Soins de santé flexibles

Programme d’aide aux employés

Régime d’épargne-retraite

Possibilité d'acheter des actions

Horaire de travail flexible

Vacances selon l'expérience

Jours fériés et congé personnel

Rabais corporatifs

Programmes de mentorat

Qualifications

• 15 ans d'expérience en caractérisation et réhabilitation environnementale.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Superviser des projets d'évaluation environnementale et réhabilitation.
• Gérer budgets et échéanciers des projets.

Skills

Gestion de projet

Rédaction de rapports

Collaboration en équipe

Interprétation des résultats

Connaissance des lois environnementales

Education

Diplôme en génie géologique ou géologie

Job description

Chargée ou chargé de projet sénior - Caractérisation et réhabilitation des sols

Description De L'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Description Du Poste

En tant que chargée ou chargé de projet sénior vous aurez pour mission de coordonner et superviser les travaux de caractérisation, réhabilitation et surveillance environnementale pour nos nombreux clients de département de l'environnement et science de la terre de CIMA+.

En tant que point de contact privilégié, vous interagirez avec les différents clients, tant sur des projets multidisciplinaires internes qu'avec des clients externes. Vous aurez le soutien de professionnels de tous niveaux, vous serez activement impliqué-e dans chaque étape technique du processus, tout en collaborant avec vos collègues pour renforcer l'équipe Environnement.

Principales responsabilités

• Réaliser ou superviser des mandats et des études d'évaluation environnementale Phases I, II, III et réhabilitation environnementale
• Superviser des projets de réhabilitation et de caractérisation impliquant des ressources internes comme externes et assure la collaboration entre ceux-ci (clients, instances gouvernementales, employé-es, sous-traitants, fournisseurs, laboratoires, etc.)
• Colliger les données, interpréter les résultats et formuler les recommandations relatives au mandat
• Gérer les budgets et les échéanciers de ses projets
• Rédiger ou revoir les rapports techniques
• Participer au développement des affaires par les offres de services et coordonne les activités des techniciens et professionnels impliqués sur ses projets

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires en génie géologique, en géologie, ou discipline équivalente
• Minimum de 15 années d’expérience pertinente en caractérisation et réhabilitation environnementale
• Connaissance des lois, règlements, guides, lignes directrices, politiques et autres documents de référence applicables
• Aptitude démontrée en rédaction de rapports et vulgarisation de concepts techniques
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (langue de travail)
• Habiletés démontrées en gestion de projet, capacité à mener à terme plusieurs projets simultanément
• Aimer travailler en équipe
• Agilité pour évoluer dans des projets multidisciplinaires
• Permis de conduire valide (Déplacements occasionnels au bureau de Québec seront nécessaires).

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4%
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-es rémunéré-es à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-es
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.