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Stantec recherche un Chargé de projet en structure de télécommunications pour se joindre à son équipe de Montréal. Dans ce rôle, vous concevrez et vérifierez des pylônes ainsi que d'autres structures, en collaborant étroitement avec divers intervenants pour assurer le succès des projets. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible et d'opportunités de développement professionnel.
Chargée ou Chargé de projet en structure de télécommunications
Qui sommes-nous?
Vous souhaitez œuvrer sur d’importants projets structurants d’infrastructures de Télécommunications et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun?Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 400 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des10 meilleures firmes de conception au niveau mondial, selonEngineering News-Record.
Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.
Votre impact
Nous œuvrons dans un environnement professionnel compétitif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – c’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.
Votre quotidien chez Stantec
Au sein de notre bureau de Montréal, Longueuil ou Laval, en présentiel ou en mode hybride,Stantec vous offre une belle opportunité de rejoindre l’équipe d'expertise en structure de télécommunications dans un rôle clé. CommeChargée ou Chargé de projet en structure de télécommunications, vous travaillerez sur différents types de structures constituées principalement d’acier, soit des pylônes (tours autoportantes, haubanées et tubulaires), mâts, structures sur toits d’édifices, installations sur pylônes de lignes de transport d’énergie, sur réservoir d’eau et autres structures spéciales. Relevant du chef d’équipe régional, vous aurez comme tâches principales :
Selon vos intérêts et compétences, vous pourriez également :
Votre parcours
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes:
Si en plus, vous avez développé ces aptitudes ou participé à ce type de mandats, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe àCatherine Tatta(votre recruteur) sur LinkedIn.
Pourquoi choisir Stantec?
En plus de ses projets porteurs,Stantecse démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avecStantec!
Voici quelques-uns de nos avantages:
·Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
·Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche;
·Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
·Possibilité d’accumuler les heures supplémentaires;
·Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
·Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
·Possibilité de prime de relocalisation;
·Remboursement de la cotisation à l’OIQ;
·Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;
·Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
·Programme de bien-être et d’aide aux employés;
·Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
·Prime de recommandation pour référence de candidat;
·Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
·Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
·Rabais corporatifs; centres sportifs, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.
Pourquoi postuler? Plus de 225 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés parStantecrépondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!
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