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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Desjardins recherche un chargé de livraison applicative pour piloter l’axe applicatif et technologique de projets TI, coordonner les contributions et assurer le respect des coûts et échéanciers.
Vous fédérez les équipes, assurez le leadership décisionnel et mettez en place les actions nécessaires pour livrer des solutions robustes en environnement hybride.
Notre équipe est au cœur de l’évolution de Disnat, la plateforme de courtage en ligne de Desjardins destinée à l’investissement autonome. Nous réalisons des projets d’envergure visant à faire évoluer et moderniser la plateforme, tout en assurant la fiabilité et la stabilité des solutions en production. À titre de Chargé ou chargée de livraison applicative, Disnat, vous assurez le pilotage de l’axe applicatif et technologique d’un ou de plusieurs projets. Vous planifiez et coordonnez les travaux et les contributeurs, gérez les dépendances, les risques et les enjeux et veillez au respect des engagements, des échéanciers, des coûts et de la qualité des livrables. Vous évoluez dans un environnement complexe nécessitant de nombreux arrimages entre les équipes technologiques et les partenaires d’affaires. Vous exercez un rôle de leadership auprès des équipes et des instances décisionnelles afin de faciliter les décisions, mobiliser les contributeurs et maintenir les livraisons sur la bonne trajectoire. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Gestion de projets (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-10