Chargé(e) de projets – Transformation numérique

Mecanitec Group; Trois-Rivières; Hybrid; CAD 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rémunération compétitive

Horaire de jour

Régime de retraite

Assurance collective et télémédecine

PAEF

Zusammenfassung

Mécanitec, basé à Trois-Rivières, recherche un Chargé de projets – Transformation numérique pour piloter les initiatives du comité Virage numérique. Vous assurez la définition du besoin, l’implantation et la livraison de solutions mesurables en lien avec les objectifs opérationnels.

Le candidat idéal possède une formation en ingénierie ou informatique et environ 5 ans d’expérience en gestion de projets ou transformation numérique.

Qualifikationen

• Expérience en gestion de projets et amélioration continue.
• Connaissance des transformations numériques et des procédés industriels.
• Capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires et à livrer des résultats mesurables.

Aufgaben

• Piloter les projets du comité Virage numérique, de la définition du besoin à l’implantation.
• Planifier objectifs, livrables, responsabilités et échéanciers.
• Analyser les processus, identifier irritants et définir besoins fonctionnels.
• Contribuer aux solutions d’automatisation, IA et intégration de données.
• Coordonner ressources, essais et mises en production avec transparence.
• Mesurer les gains et présenter les résultats.

Kenntnisse

Gestion de projets

Amélioration continue

Transformation numérique

Communication

Ausbildung

Ingénierie

Informatique

Systèmes d’information

Gestion de projets

Jobbeschreibung

Chargé(e) de projets – Transformation numérique

Trois-Rivières | Temps plein | Horaire du lundi au vendredi, 40 h/semaine

Tu prends plaisir à transformer les défis d’affaires en solutions qui livrent des résultats mesurables?

Chez Mécanitec, nous accélérons notre virage numérique grâce à l’automatisation, à l’IA, aux données et à l’amélioration des processus. Ton rôle : faire passer les besoins du terrain aux solutions utiles.

Tu piloteras les projets du comité Virage numérique, de la définition du besoin à l’implantation. Ton premier mandat touchera la fonction Estimation, puis pourra s’étendre ailleurs dans l’entreprise. Tu relieras les opérations, les équipes techniques, les partenaires et la direction pour livrer des solutions adoptées et mesurables. Bref, pas de projet coincé dans « version_finale_v7 ».

Ce qui t’attend

• Transformer les priorités du comité en plans de travail clairs et mesurables, pour même quand l’idée semble difficilement réalisable!
• Planifier les objectifs, livrables, responsabilités, échéanciers, risques et critères de succès. Parce que « ça devrait fonctionner » n’est pas un plan.
• Analyser les processus, cibler les irritants et définir les besoins fonctionnels ainsi que les façons de faire cibles, dans le respect des équipes.
• Contribuer aux solutions d’automatisation, d’IA, d’intégration de données et de numérisation avec l’audace de remettre les pratiques en question.
• Coordonner les ressources, les suivis, les essais et les mises en production avec transparence et fiabilité.
• Accompagner les équipes, mesurer les gains et présenter les résultats, idéalement en moins de 47 diapositives.

Ce qui t’aidera à réussir

• Environ 5 ans d’expérience en gestion de projets, amélioration continue ou transformation numérique.
• Une formation en ingénierie, informatique, systèmes d’information, gestion de projets ou domaine connexe. Une combinaison équivalente sera considérée.
• De l’expérience en implantation technologique, automatisation ou amélioration des processus, ainsi qu’en mobilisation d’équipes multidisciplinaires.
• Rigueur, autonomie, organisation et communication. Tu recherches l’excellence tout en gardant une approche pragmatique et humaine.
• Curiosité pour le numérique et l’IA, sans croire qu’un nouveau bouton répare tous les processus. L’expérience industrielle est un atout. Ta loyauté se traduit par des engagements tenus et des relations de confiance.

Pourquoi choisir Mécanitec?

Parce qu’ici, tu auras l’autonomie d’avancer et un impact direct. Le respect, la loyauté, l’excellence, le courage et le bonheur guident notre collaboration. « On a toujours fait ça comme ça » n’est pas un argument final.

• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels.
• Horaire de jour, du lundi au vendredi.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Assurance collective complète, incluant la télémédecine.
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).
• Milieu collaboratif, grande autonomie et impact concret.

Envie de relever le défi?

Si tu aimes mobiliser les équipes et livrer des résultats concrets, on veut te rencontrer.