Chargé(e) de projets II

Hydro Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 74,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances

Télétravail hybride et flexible

Régime de retraite

Assurance maladie et vie

Job summary

Hydro-Québec recherche un Chargé(e) de projets II à Montréal pour diriger et coordonner des projets complexes. Le poste exige une expérience significative en gestion de portefeuilles et une aptitude à travailler avec des équipes internes et externes.

Le poste est temporaire puis indéterminé, avec un horaire de 35 h/sem. et un programme de télétravail hybride selon les besoins du travail et les activités du groupe.

Qualifications

• Détention d'un BAC dans un domaine pertinent à la gestion de projets ou équivalent.
• Minimum 6 à 9 ans d'expérience en gestion de projets complexes et d'équipes multidisciplinaires.
• Certification en gestion de projets (PMP, CAPM, PMI-ACP, PgMP, etc) est un atout.

Responsibilities

• Planifier, organiser et coordonner les activités de projets.
• Assurer la pérennité du portefeuille de projets du domaine.
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers.
• Intégrer les ressources internes et externes dans une gestion matricielle des projets.
• Rédiger mandats et indicateurs et rendre compte aux clients et à la direction.

Skills

Gestion de projets

Pilotage de portefeuilles

Gestion d'équipes multidisciplinaires

Education

BAC en gestion de projets

Tools

PMO

Reporting et tableaux de bord

Job description

Description de poste

Chargé(e) de projets II

Concours: 189033 Titre à l'interne*: Chargé(e) de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable départi de 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
• Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• -àviner le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.
• Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.
• -àviner les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
• Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unéite sur la gestion de projets.

Votre profil

Exigences

• Détenir un dégére universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes et d'équipes multidisciplinaires.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance dans la méthodologie de gestion de projet.
• Avoir une très bonne connaissance dans le pilotage et la gestion des projets transverses et complexes.
• Avoir une très bonne connaissance dans l'élaboration et la production des rapports, des recommandations structurées, documents et présentation pour la haute direction de l'entreprise.
• Avoir une bonne connaissance en gestion d'équipes de projets multidisciplinaires.
• Avoir une connaissance transverse des activités du Groupe Exploitation et Infrastructures, un atout.
• Détenir une certification en gestion de projets (PMP, CAPM, PMI-ACP, PgMP, etc), un atout.
• Avoir une connaissance en matière de conduite du changement, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Centré sur le client
• Sens politique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail o’ chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec la Strétégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'ún ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectueront ces vérifications.