Chargé(e) de projets

Coopcarbone

Sorel-Tracy

On-site

CAD 65,000 - 95,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Assurance collective
RPDB collectif
Allocation bien-être 250$
Environnement convivial
Activités sociales

Job summary

Aciers Richelieu et Usinage St-Laurent recherche un chargé de projet en génie mécanique pour piloter des projets d’usinage et de fabrication dans divers secteurs.

Relevant du directeur, vous assurerez la revue des dessins et des spécifications, créerez les gammes et les enveloppes de travail, gérerez les achats et assurerez la communication avec le client.

Qualifications

  • Formation en génie mécanique ou domaine pertinent.
  • Expérience dans le domaine de l’usinage ou domaine connexe.
  • Connaître le domaine de l’hydroélectricité (atout).
  • Maîtriser les logiciels Autocad (atout).
  • Être bilingue (français et anglais).
  • Capacité à gérer plusieurs projets et à livrer dans des délais serrés.

Responsibilities

  • Assurer la revue des contrats : dessins, spécifications, heures prévues et planifiées.
  • Assurer le suivi des projets sur le plancher avec le contremaître d’usine.
  • Créer la gamme complète de fabrication et l’enveloppe de travail pour chaque poste de production.
  • Procéder aux achats pour chacun des projets.
  • S’assurer d’avoir les bonnes révisions de dessins ou docs techniques avant production.
  • Communiquer les révisions et les demandes techniques aux départements impactés.
  • Toutes autres tâches connexes.

Skills

Gestion de projets
Bilingue FR/EN
Respect des délais
Travail en équipe
Tolérance aux imprévus

Education

Ingénierie mécanique

Tools

Autocad

Job description

Aciers Richelieu et Usinage St-Laurent œuvrent principalement dans la réfection/fabrication de pièces mécaniques d’envergure, et ce, dans différents domaines: métallurgiques, hydroélectrique, aérospatiale, minier, cimenterie, pâtes et papiers, portuaire et plus encore. Joignez-vous à une équipe exceptionnelle où la diversité des expertises, jumelées à un climat de travail convivial, et des projets d’ampleur représentent la nature même d’Aciers Richelieu.

Principales responsabilités

Relevant du directeur d’usine, le chargé de projet doit s’assurer de mener à terme les projets qui lui seront remis.
Plus spécifiquement, la personne devra:

  • Assurer la revue des contrats : les dessins, les spécifications, les heures prévues et planifiées ;
  • Assurer du suivi de ses projets sur le plancher en collab avec le contremaitre d’usine ;
  • Créer la gamme complète de fabrication et l’enveloppe de travail pour chacun des quarts de métiers à la production ;
  • Procéder aux achats pour chacun des projets ;
  • S’assurer d’avoir les bonnes révisions de dessins ou doc techniques avant la mise en production ;
  • Assurer la communication avec le client pour chacune des étapes suivantes :
    • Les demandes techniques ;
    • Les suivis d’avancement pour le projet ;
    • La gestion des révisions.
  • Communiquer les révisions des dessins et des spécifications aux départements impactés ;
  • Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
  • Détenirune formation en génie/ingénierie mécanique, ou dans tout autre domaine pertinent ;
  • Avoir de l'expérience dans le domaine de l’usinage ou tout autre domaine pertinent ;
  • Connaître le domaine de l’hydroélectricité (atout) ;
  • Maîtriser les logiciels Autocad (atout) ;
  • Être bilingue (français et anglais) ;
  • Capacité démontrée à gérer plusieurs projets de front, à travailler en équipe, et à livrer les projets dans des délais serrés ;
  • Avoir une excellente capacité à gérer la pression, à prendre des décisions rapidement et démontrer un bon niveau de tolérance aux imprévus ;
  • Être organisé, débrouillard, rigoureux, soucieux du détail et du travail de haute précision ;
  • Posséder un excellent sens du service à la clientèle.
L’offre d'Aciers Richelieu et d'Usinage St-Laurent
  • Un salaire concurrentiel ;
  • Des projets stimulants ;
  • Un régime d’assurance collective ainsi qu’un REER collectif avec la participation de l’employeur via un RPDB ;
  • Une allocation bien-être annuelle de 250$ pour les activités physiques encadrées ;
  • Un environnement de travail convivial et plusieurs activités sociales durant l’année.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

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