Chargé(e) de projets

Knorr Bremse Group; La Pocatière; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Poste permanent

Salaire compétitif

Assurance santé

Régime de retraite

Programme d’achat d’actions

Horaires flexibles

Job summary

Knorr Brake Holding Corporation, filiale du groupe Knorr-Bremse, recrute un chef de projet senior pour piloter l’intégration des contrats et des projets en Amérique du Nord, basé à La Pocatière, Québec.

Sous la supervision du Directeur de projets, vous gérerez les livrables, les coûts et les échéances, suivrez l’ingénierie, gèrerez les modifications clients et internes, et assurerez le respect des exigences qualité et des obligations contractuelles.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine lié à l’emploi.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
• Expérience minimale de 5 ans dans un domaine relié à l’emploi.
• Capacité à travailler dans un contexte international.

Responsibilities

• Gérer les projets avec les ressources allouées et atteindre les objectifs.
• Reporter le suivi budgétaire et les échéanciers au directeur de projets.
• Valider et consolider les budgets et assurer le respect des clauses contractuelles.
• Assurer la communication régulière avec les clients et les équipes internes.
• Rédiger la documentation contractuelle et assurer sa livraison à temps.

Skills

Français courant et anglais fluide

Gestion de projets

Organisé et méthodique

Travail en équipe

SAP (connaissance)

Education

Diplôme universitaire pertinent

Tools

SAP

Job description

Chez Knorr-Bremse, notre mission est de rendre la mobilité plus sécuritaire, plus efficace et plus respectueuse de l’environnement sur les routes et les réseaux ferroviaires. Cette passion commune nous rassemble partout dans le monde et nous motive chaque jour. Basé à Munich, le groupe Knorr-Bremse est le chef de file mondial des systèmes de freinage et l’un des principaux fournisseurs de sous-systèmes liés à la sécurité pour les véhicules ferroviaires et commerciaux.

Afin de soutenir notre croissance et la collaboration en Amérique du Nord, Knorr Brake Holding Corporation (KBHC) fournit des services partagés à nos marques de camions et ferroviaires, notamment Bendix CVS, Knorr Brake Company, KB Signaling et New York Air Brake. En vous joignant à KBHC, vous travaillerez avec des collègues compétents et dévoués qui partagent votre sens du devoir. Vous y trouverez des occasions professionnelles enrichissantes, développerez une expérience variée et contribuerez à l’atteinte d’objectifs importants au sein de nos divisions nord-américaines des secteurs du camionnage et du ferroviaire.

Knorr Brake Holding Corporation est fière d’être un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO). Nous nous engageons à offrir des chances égales à toutes les personnes candidates qualifiées, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’âge, au statut de vétéran protégé, à une situation de handicap ou à l’information génétique.

Description de poste:

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Directeur de projets, le titulaire du poste sera responsable de la gestion et de l’intégration des nouveaux contrats et des projets en cours en fonction de critères déterminants, dont la gestion des livrables, des coûts et des échéanciers, le suivi de l’ingénierie, la gestion des modifications clients et internes, la gestion du risque, les approvisionnements, la qualité, etc.

Tâches et responsabilités

• Gérer l’ensemble des projets avec des ressources allouées à l’atteinte des objectifs des différents projets;
• Reporter au directeur des projets le suivi sur l’ensemble des projets dont il a la charge;
• Valider et consolider les budgets des projets et en faire le suivi;
• S’assurer de remonter à sa hiérarchie directe les points critiques des projets;
• Agir à titre de point d’entrée pour les communications avec les clients et partager l’information aux ressources nécessaires;
• Mettre en place d’une communication régulière avec l’ensemble des équipes internes;
• Rédiger et faire rédiger la documentation contractuelle (CDRL) pour les projets sous sa responsabilité;
• S’assurer que la documentation contractuelle soit délivrée à temps au client;
• Répondre aux besoins des clients dans la mesure où ils respectent les clauses contractuelles;
• Participer au processus de soumission;
• S’assurer que les projets soient intégrés, dans les délais prévus, dans le système MRP;
• S’assurer que les changements d’ingénierie durant la vie du projet soient intégrés dans les temps prévus;
• Assurer le suivi de la fabrication des unités prototypes;
• Implantation des nouveaux processus avec l’équipe interne.
• Détenir un statut autorisant le travail au Canada.
• Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine relié à l’emploi;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un domaine relié à l’emploi;
• Être capable de travailler dans un contexte international;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, notamment pour la rédaction de documentation technique destinée à des clients au Canada et aux États-Unis.
• Connaissance de SAP : un atout.
• Être organisé et méthodique;
• Avoir une attitude positive, être un joueur d’équipe, être passionné par la gestion de projet.

Qu’est-ce que Knorr Brake Holding Corporation a à vous offrir?

• Poste permanent à 40 heures par semaine, basé à La Pocatière, dans le Bas-Saint-Laurent
• Salaire compétitif selon l'expérience
• Possibilité d’un horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille
• 14 jours fériés
• 5 jours de maladie
• Remboursement cotisations OIQ, si applicable
• Incitatif à la relocalisation
• Assurance collective complète payée à 100 % par l’employeur
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Programme d’achat d’actions de Knorr-Bremse
• Activités sociales

Knorr Brake Holding Corporation est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi (EEO). La politique de l’entreprise consiste à offrir des possibilités d’emploi équitables à tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé ou de personne handicapée, ou les renseignements génétiques.