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LGS, une société IBM, recherche un Chargé.e de projets TI Senior pour diriger des projets critiques en infrastructure et sécurité à Montréal. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des fournisseurs et de la transformation numérique, tout en s'assurant que les projets sont livrés dans les délais et le budget. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et offre des possibilités d'apprentissage continu.
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Description de poste:
Lieu : Montreal
Date de début : juin 2025
Durée du mandat : 6 mois (renouvelable)
Horaire de travail : 37.5 heures/semaine
Mode de travail : Hybride (3 jours/semaine minimum en présentiel)
Bilingue français-anglais requis.
Nous sommes à la recherche d'un.e Chargé.e de projets TI Senior – Infrastructure & Sécurité
Résumé du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets TI Senior hautement expérimenté(e) pour diriger des projets critiques liés à l’infrastructure réseau et à la sécurité informatique. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une forte expérience en gestion de fournisseurs, en programmes de transformation TI, et aura déjà évolué dans un environnement PMO structuré. Une expérience dans la sécurité (réseau, cybersécurité) est fortement souhaitée.
Ce poste exige un leadership éprouvé en gestion de projets complexes, un excellent sens de l’organisation, une capacité à livrer dans les délais et le budget alloués, ainsi qu’un sens poussé de la communication, en français et en anglais.
Compétences techniques et outils requis
Profil recherché
Autres critères clés
Responsabilités principales
Ce que nous recherchons vraiment
Nous cherchons une personne qui arrive préparée, démontre une compréhension des enjeux d’entreprise, et inspire confiance tant par sa rigueur que par sa capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Ce rôle est stratégique pour la réussite des projets critiques et pour maintenir un haut niveau de performance opérationnelle.
Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.
Merci pour votre intérêt.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.