Chargé(e) de projet en efficacité énergétique

WSP; Montreal (administrative region); On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement d'apprentissage continu

Accès à un réseau d'experts

Projets variés

Job summary

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) Chargé(e) de projet en efficacité énergétique à Montréal. Le candidat idéal possédera un baccalauréat en génie mécanique et au moins 5 ans d’expérience pertinente. Les tâches incluent la réalisation d'audits énergétiques, l'analyse des factures d'énergie, et la gestion de projets d'optimisation. Offrant un environnement d'apprentissage continu et stimulant, ce poste contribue à la transition énergétique du Québec.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en efficacité énergétique.
• Certifications telles que CEM, PA LEED, agent accrédité en recommissioning, CMVP (atouts).

Responsibilities

• Réaliser des audits énergétiques complets.
• Effectuer des activités de mise en service et de remise en service.
• Analyser les factures Hydro-Québec et Énergir pour optimiser la tarification.
• Réaliser des simulations énergétiques à l’aide de logiciels reconnus.

Skills

Expérience en efficacité énergétique

Connaissances en régulation automatique

Maîtrise du français

Curiosité intellectuelle

Education

Baccalauréat en génie mécanique ou formation équivalente

Tools

IES

eQuest

RETScreen

Job description

Chargé(e) de projet en efficacité énergétique

Montréal, QC, Canada
Laval, QC, Canada
Brossard, QC, Canada
Quebec, QC, Canada

Description d'emploi

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet en efficacité énergétique de bâtiment pour contribuer à réduire l’empreinte énergétique et carbone du parc immobilier québécois, en participant à des projets variés en bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels.

Responsabilités

• Réaliser des audits énergétiques complets, incluant l’identification de mesures, bilans énergétiques et analyses technico‑économiques.
• Effectuer des activités de mise en service (commissioning) et de remise en service (recommissioning).
• Analyser les factures Hydro‑Québec et Énergir afin d’optimiser la tarification et recommander des pistes d’amélioration.
• Gérer ou participer à l’implantation de projets de mesurage et sous‑mesurage dans les bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels.
• Réaliser des simulations énergétiques à l’aide de logiciels reconnus.
• Effectuer le suivi éconergétique et documenter les performances des installations.
• Monter les dossiers requis pour l’obtention d’aides financières en efficacité énergétique.
• Participer à la conception de mesures visant l’optimisation énergétique des systèmes mécaniques et électriques.
• Rédiger des rapports de modernisation énergétique et des recommandations claires et structurées.
• Effectuer toute autre tâche connexe favorisant la réussite des mandats.

Compétences et qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou formation équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en efficacité énergétique.
• Expérience en génie‑conseil (atout).
• Connaissances en régulation automatique (atout).
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance de logiciels tels que IES, eQuest ou RETScreen (atouts).
• Certifications telles que CEM, PA LEED, agent accrédité en recommissioning, CMVP (atouts).
• Curiosité intellectuelle, sens de l’initiative et minutie.

Éléments de rémunération et avantages

• Un environnement encourageant l’apprentissage continu, l’innovation et l’évolution de carrière.
• Accès à un réseau national et international d’experts passionnés.
• Projets variés permettant un impact réel sur la transition énergétique du Québec.
• Culture valorisant la flexibilité, la collaboration et le respect.

Divulgation

Le salaire final octroyé pour ce poste peut varier par rapport à la plage indiquée en fonction de plusieurs facteurs, incluant la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’ancienneté, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels. La plage salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être sujette à modification pour des raisons d’affaires.

Informations légales

WSP accorde une importance particulière à l’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement.