Analyste en efficacité énergétique

WSP in Canada; Montreal (administrative region); On-site; CAD 81,100 - 107,700; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilité et équilibre travail-vie

Opportunités de croissance

Job summary

WSP in Canada à Montréal est à la recherche d'un ingénieur en efficacité énergétique pour contribuer à la transition énergétique. Vous participerez à des projets variés dans le secteur public et privé, de l’audit à la mise en œuvre des mesures énergétiques.

Le candidat idéal aura un baccalauréat en génie mécanique, une expérience en efficacité énergétique et la maîtrise du français. Ce rôle propose un salaire compétitif allant de 81 100 $ à 107 700 $.

Qualifications

• Minimum de 1 an d’expérience pertinente en efficacité énergétique de bâtiment.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire avec rigueur et curiosité intellectuelle.
• Certifications CEM, PA LEED ou CMVP sont des atouts.

Responsibilities

• Réaliser des activités techniques liées à l’efficacité énergétique des bâtiments.
• Participer à des audits énergétiques et analyses technico-économiques.
• Rédiger des rapports d’études de modernisation énergétique.

Skills

Efficacité énergétique des bâtiments

Travail en équipe multidisciplinaire

Maîtrise du français

Education

Baccalauréat en génie mécanique

Tools

eQuest

RETScreen

Job description

Job Description

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, c’est possible. Vous cherchez du sens, de la croissance, des occasions et des gens qui comprennent.

Opportunité

Votre impact commence ici. Au sein de nos équipes en efficacité énergétique de bâtiment, présentes à proximité de la majorité de nos bureaux au Québec, vous contribuerez activement à la transition énergétique du parc immobilier. Vous participerez à des projets variés — bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels — pour des clients des secteurs public et privé, de l’étude préprojet jusqu’à la mise en œuvre des mesures.

Responsabilités

• Réaliser des activités techniques liées à l’efficacité énergétique des bâtiments
• Participer à des audits énergétiques (identification de mesures, bilans énergétiques, analyses technico‑économiques)
• Contribuer aux activités de mise en service (commissioning) et de remise en service (recommissioning)
• Effectuer des simulations énergétiques à l’aide de logiciels reconnus
• Participer aux mandats de suivi écoénergétique des bâtiments
• Préparer la documentation requise pour l’obtention d’aides financières en efficacité énergétique
• Collaborer à la conception et à l’implantation de mesures d’optimisation énergétique
• Rédiger des rapports d’études de modernisation énergétique et formuler des recommandations techniques
• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au succès des mandats

Compétences et qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou formation jugée équivalente
• Minimum de 1 an d’expérience pertinente en efficacité énergétique de bâtiment
• Expérience en génie‑conseil (un atout)
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissible (un atout)
• Intérêt marqué pour l’optimisation des systèmes mécaniques et électriques
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire avec rigueur et curiosité intellectuelle
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
• Connaissance des logiciels eQuest et RETScreen (des atouts)
• Certifications CEM, PA LEED, agent accrédité en recommissioning ou CMVP (des atouts)

Pourquoi choisir WSP?

• Fièrement canadienne – l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026
• Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main
• Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l’échelle mondiale, nous vous aiderons à adapter votre rôle à vos ambitions – parce que votre croissance alimente la nôtre
• Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre

Rémunération

NB, NL, NS, PEI & QC : 81 100 $ – 107 700 $

Divulgation : Le salaire final attribué à ce poste peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, l’ancienneté, la localisation géographique, la performance et les besoins de l’organisation. La fourchette salariale indiquée peut être modifiée pour des raisons d’affaires.

À propos de WSP

Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité. Nous rassemblons des ingénieurs, des scientifiques, des conseillers et des experts techniques animés par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite.

En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.

Information légale

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Certains postes critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclusif (dans des conditions sécuritaires et raisonnables). WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection. WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement.