Chargé(e) de projet en communication (remplacement de congé de maternité)

freelance.ca; Sherbrooke; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une organisation dynamique à Sherbrooke recherche un ou une chargé(e) de projet pour gérer la mise en œuvre d'initiatives féministes et politiques. Ce poste clé implique la coordination des parties prenantes, le développement de stratégies de communication, et la planification d'activités engageantes. Vous rejoindrez une équipe passionnée et dévouée au service de la communauté, avec une flexibilité dans les horaires et la possibilité de télétravail.

Benefits

Possibilité de télétravail

Frais de déplacements remboursés

Forfait de cellulaire remboursé

Qualifications

• Minimum deux années d'expérience dans une fonction similaire.
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français.
• Connaissances des outils de communication numériques.

Responsibilities

• Coordination de la structure organisationnelle durable avec les partenaires.
• Élaboration et mise en œuvre d'un plan de communication.
• Assurer le suivi du projet avec le comité de suivi interne et externe.

Skills

Planification

Gestion de projets

Rédaction

Communication

Analyse

Créativité

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Tools

Facebook

LinkedIn

Wordpress

Yapla

Suite Office

Job description

Description du poste Sous la responsabilité de la directrice générale, le ou la chargé(e) de projet est responsable d’assurer la mise en œuvre et le rayonnement de la deuxième grande étape du projet Les Élu.e.s en action, soit le Réseau et ses futures initiatives. Principales fonctions et responsabilités 1. Mobilisation et concertation

• Coordonner la mise en place d’une structure organisationnelle durable, en concertation avec les membres et partenaires du Réseau.
• Agir comme principal point de contact pour les diverses parties prenantes du projet (municipalités, institutions gouvernementales et universitaires, organismes-partenaires, etc.).
• Représenter le Réseau dans divers espaces de collaboration et en faire la promotion.
• Mobiliser les membres autour des objectifs du projet et maintenir leur engagement.
• Animer le forum en ligne du Réseau en favorisant les échanges, le soutien mutuel et le partage de savoirs.

2. Développement et mise en œuvre de stratégies de communication

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication propre au Réseau.
• Assurer la visibilité du Réseau sur divers canaux (site Web, forum, médias sociaux, infolettres, etc.).
• Concevoir ou superviser la création d’outils de communication accessibles et adaptés aux besoins.

3. Planification et mise en œuvre d’activités

• Organiser et soutenir des rencontres de concertation, des événements de réseautage et des formations relativement à la planification stratégique et aux besoins des membres du Réseau.
• Veiller à la logistique, à l’animation et à la pertinence des activités, en collaboration avec les partenaires.

4. Suivi et reddition de comptes

• Assurer le suivi du projet auprès d’un comité de suivi interne (membres du CA), d’une équipe d’évaluation externe ainsi que d’une agente de programmes du ministère Femmes et Égalité des genres Canada.
• Participer à la rédaction d’un rapport d’activités et documenter les résultats et les apprentissages du Réseau pour en assurer la pérennité.

5. Participation à la vie

• Participer aux rencontres du conseil d’administration et à l’avancement de certains dossiers des comités de travail.
• Participer à l’amélioration continue des outils de travail et de communication de l’organisme.
• Collaborer à la rédaction de documents stratégiques et à l’exploration de nouvelles opportunités de rayonnement et financement.

Compétences et qualités recherchées

• Détenir au minimum deux années d’expérience dans une fonction similaire ou tout autre poste jugé pertinent;
• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente pour le poste (un atout);
• Avoir une excellente capacité de planification et de gestion de projets;
• Avoir d’excellentes habiletés de rédaction en français et de création de contenus (socio)numériques;
• Avoir de bonnes connaissances des principaux outils de communication (socio)numériques (Facebook, LinkedIn, Wordpress, Yapla, etc.) et la suite Office;
• Avoir une attitude proactive et faire preuve d’autonomie;
• Avoir la capacité de travailler avec des échéanciers serrés et de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Avoir un intérêt marqué pour les enjeux féministes et politiques ainsi qu’une bonne connaissance du milieu municipal (un atout);
• Quelques qualités recherchées : capacité de communication, d’analyse et de synthèse; capacité et intérêt à travailler en concertation, en partenariat et en équipe; précision et souci du détail, sens de l’organisation; polyvalence; créativité; dynamisme; rigueur et curiosité intellectuelle.

Conditions de travail

• Date d’entrée en fonction : 2 septembre 2025
• Durée du contrat : un an, avec possibilité de renouvellement
• 35 heures par semaine
• Salaire : entre 25 $ et 30 $ de l’heure (basé sur l’expérience)
• Possibilité de télétravail et grande flexibilité d’horaire
• Frais de déplacements et forfait de cellulaire remboursés

L’équipe est composée d’une directrice générale, d’une chargée de projet (que vous remplacerez), d’une agente de communication, de contractuel.le.s ainsi que d’un conseil d’administration formé de sept femmes inspirantes, de tous âges et d’horizons divers. Notre équipe est tissée serrée. La bienveillance, la flexibilité et la participation de tous aux prises de décision sont primordiales.Notre bureau est situé à Sherbrooke, dans le Vieux-Nord, à quelques minutes de marche du centre-ville. Nous travaillons dans le bâtiment du Carrefour de solidarité internationale, dans lequel des employés d’une foule d’organismes à but non lucratif comme le nôtre travaillent. Des espaces de stationnement sont disponibles et plusieurs lignes d’autobus desservent les environs.Nous remercions toutes les personnes manifestant leur intérêt pour ce poste. Nous communiquerons toutefois seulement avec celles que nous souhaitons convoquer en entrevue.