Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
ESTAMPRO Inc. recherche un chargé de projet pour piloter des projets de fabrication métallique, de la soumission à la production.
Le titulaire coordonne les équipes, gère les échéanciers et assure la satisfaction client tout en veillant à la rentabilité et à la qualité des livrables.
Nos produits et services sont recherchés et par conséquent, notre équipe grandit continuellement. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour ajouter une plus-value à notre offre. Si vous êtes motivé par l’excellence, que vous avez le souci du détail et que vous souhaitez démarrer une carrière stimulante dans le domaine de la métallurgie, nous avons assurément un emploi stimulant qui comblera vos attentes.
Notre travail est guidé au quotidien par un ensemble de valeurs qui nous représentent et nous animent. Outre notre grande passion, notre talent et notre volonté de créer des pièces parfaites, c’est le respect, l’honnêteté, l’esprit d’équipe, l’efficacité et la qualité qui sont au cœur de notre approche.
Nous respectons nos clients, collègues, partenaires, échéances, environnement : le respect occupe une grande place chez nous.
Nous livrons vos projets à temps grâce à nos méthodes de travail efficaces avec notre équipe d’experts qualifiés et passionnés.
Notre esprit de collaboration est fort au sein de notre équipe. Nous visons à tisser des liens solides avec nos partenaires. L’union fait la force!
Nous offrons des devis honnêtes quant au coût et au temps de conception. Nous n’avons rien à cacher.
Nous sommes à la quête de l’excellence! Nous gardons un parfait contrôle sur la qualité de nos différentes étapes de production.
Estampro est un fleuron québécois qui prône l’équilibre travail et vie familiale. C’est pourquoi nous offrons des horaires flexibles et des avantages sociaux concurrentiels.
Plan d’assurances collectives complet. Assurance salaire et santé.
Formation de tous nos outils technologiques, machineries et autres pour les employés d’usine et de bureau
Système de participation de l’employeur au REER
Choix d’un horaire de quatre ou de cinq jours par semaine.