Chargé(e) de projet

Brigil; Outaouais; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Assurances collectives

Programme d’aide aux employés

RÉER et RPDB collectif

Gym

Stationnement gratuit

Job summary

Brigil recherche un(e) Chargé(e) de projets en construction pour diriger des projets résidentiels d’envergure, sous la supervision du Directeur Construction, et assurer la coordination des équipes, l’exécution des contrats et la livraison des travaux.

Le candidat idéal possède au moins 10 ans d’expérience, carte ASP, et maîtrise le français et l’anglais; il supervise les équipes et veille au respect des budgets, plannings et normes de sécurité sur les chantiers.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction résidentielle.
• Connaissance des lois et procédures au Québec et en Ontario.
• Exigence Carte ASP Construction du Québec.
• Expérience en étude de plans et devis.

Responsibilities

• Planifier, exécuter et clôturer les projets résidentiels.
• Rédiger et suivre les estimations, coûts et plannings.
• Coordonner les équipes et sous-traitants sur les chantiers.
• Veiller au respect des budgets et de la qualité.
• Assurer la sécurité et le respect des normes sur les chantiers.
• Analyser plans et devis et gérer les modifications contractuelles.
• Réaliser les rendez-vous et suivis mensuels de paiement.
• Préparer la livraison finale des logements et satisfaire les clients.

Skills

Leadership

Teamwork

Project management

Communication

Problem solving

Negotiation

Prioritization & risk management

Education

Carte ASP construction du Québec

Maîtrise d’Anglais et Français (bilingue)

Tools

Microsoft Office

Job description

Deviens bâtisseur citoyen

Nous avons besoin de ton talent, de tes idées et de ton engagement pour nourrir la croissance de l’entreprise et contribuer à bâtir une région exceptionnelle.

Chez Brigil, c’est toute une carrière qui t’attend!

Brigil est actuellement à la recherche d’un(e) Ch argé(e) de projets en construction .Sous la responsabilité du Directeur, Construction, le/la titulaire du poste estresponsable de la gestion quotidienne de projets de construction résidentiellesde grande envergure et assure la coordination de l’équipe de projet, la bonneexécution des contrats et la réalisation des travaux.

Become a Citizen Builder

We need your talent, ideas, and dedication to fuel the company’s growth and help build an exceptional region.

At Brigil, an incredible career awaits you!

Brigil is currently looking for a Project Manager.

Brigil is currently looking for a ProjectManager in Construction . Reporting to the Director, Construction, the incumbent is responsible for the day-to-day management of large-scaleresidential construction projects and ensures the coordination of the project team, the proper execution of contracts and the completion of work.

RESPONSABILITÉS

• Effectuer la planification, l’exécution et la clôture des projets sous sa responsabilité
• Gérer les tâches inhérentes à la planification, à l’ordonnancement des travaux, à l’estimation, au contrôle des coûts, à l’administration et au personnel.
• Collaborer avec le directeur à la planification des étapes des projets.
• Assister et aviser les autres membres de l’équipe de projet pour s’assurer du respect de la qualité, de l’échéancier et des budgets en tenant compte de l’ensemble des contraintes de réalisation.
• Planifier les travaux en collaboration avec le surintendant et déterminer les besoins en logistique du chantier.
• Procéder à la définition de la portée des travaux des diverses spécialités ainsi qu’à l’octroi des contrats, des sous-contrats et des commandes.
• Animer différentes rencontres reliées au projet (lancement, suivi, post‑mortem, etc.).
• Initier les réunions internes hebdomadaires afin d’assurer une bonne communication de l’information et la coordination des ressources.
• Assurer une présence sur les chantiers.
• Superviser et diriger le travail des employés et des sous-traitants.
• Veiller au respect et à la mise en application des politiques Brigil et des normes en matière de santé et sécurité au travail sur les chantiers.
• Suivre les avis de construction, inspecter les travaux et s’assurer de leur conformité.
• S’assurer que correctifs demandés soient effectués.
• Veiller à la propreté et de l’entretien des lieux, de la présence des enseignes, ouverture CNESST/MOL, etc.
• Analyser les plans et devis.
• Contrôler les effectifs, les matériaux et l’inventaire des outils.
• Contrôler les documents et les acheminer aux bonnes personnes.
• Superviser la conformité des dessins d’atelier et autres documents techniques soumis.
• Traiter les modifications au contrat avec le client et les partenaires.
• Superviser les solutions aux problèmes techniques rencontrés.
• Diriger, en collaboration avec le surintendant, les cycles de travail et les programmes détaillés à trois semaines.
• Superviser la préparation des demandes mensuelles de paiement.
• Vérifier les factures et approuver les feuilles de temps.
• Rédiger différents rapports, mémos et mettre à jour des tableaux de suivi.
• Préparer la livraison finale des logements.
• Servir la clientèle et gérer les plaintes.
• Suggérer des actions préventives.
• Réaliser toute tâche connexe en lien avec le poste.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projet de construction résidentielle
• Connaissance approfondie des lois, règlements et procédures applicables dans le domaine de la construction au Québec et en Ontario
• Carte ASP construction du Québec
• Expérience en étude des plans, de devis et d’addendas
• Connaissance informatique, particulièrement la suite Microsoft Office
• Bilingue, communiquer oralement et par écrit en français & anglais

COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES

• Avoir des aptitudes en gestion de personnel : leadership / travail d’équipe / éthique au travail / prêcher par l’exemple / motivation
• Maîtriser le processus de gestion de projets
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication
• Démontrer une capacité à résoudre des problèmes
• Négocier des solutions gagnantes et innovantes
• Gérer ses priorités, les risques et des situations stressante

RESPONSIBILITIES

• Performplanning, execution and close-out of projects under his/her responsibility.
• Manage thetasks inherent in planning, scheduling, estimating, cost control,administration and personnel.
• Collaboratewith the Director in the planning of project milestones.
• Assist andadvise other members of the project team to ensure quality, schedule and budgetcompliance, taking into account all constraints.
• Plan the workin collaboration with the superintendent and determine the logistical needs ofthe site.
• Define thescope of work for the various specialties and award contracts, subcontracts andpurchase orders.
• Facilitatevarious meetings related to the project (launch, follow-up, post mortem, etc.).
• Initiateweekly meetings to ensure proper communication of information and coordinationof resources.
• Ensure apresence on the construction sites.
• Supervise anddirect the work of employees and subcontractors.
• Ensurecompliance and enforcement of Brigil policies and occupational health andsafety standards on job sites.
• Follow up onconstruction notices, inspect work and ensure compliance.
• Ensure thatcorrective measures are taken as required.
• Ensure thecleanliness and maintenance of the site, the presence of signs, CNESST/MOLopenings, etc.
• Analyze plansand specifications.
• Controlmanpower, materials and tool inventory.
• Controldocuments and route them to the right people.
• Overseecompliance of submitted shop drawings and other technical documents.
• Processcontract changes with customer and partners.
• Overseesolutions to technical problems encountered.
• Direct, incollaboration with the Superintendent, work cycles and detailed three‑weekschedules.
• Oversee thepreparation of monthly payment requests.
• Verifyinvoices and approve time sheets.
• Write variousreports, memos and update tracking charts.
• Prepare finaldelivery of units.
• Servecustomers and manage complaints.
• Suggestpreventive actions.
• Carry out allrelated tasks in connection with the position.

REQUIREDQUALIFICATIONS

• Minimum of 10years experience in residential construction project management.
• Thoroughknowledge of the laws, regulations and procedures applicable to the construction industry in Quebec and Ontario.
• QuebecConstruction ASP card.
• Experience instudying plans, specifications and addendums.
• Computerknowledge, particularly in the Microsoft Office suite.
• Bilingual,able to communicate orally and in writing in French and English.

SKILLS ANDABILITIES

• Peoplemanagement skills: leadership / teamwork / work ethic / leading by example /motivation
• Master theproject management process
• Excellentcommunication skills
• Demonstrateproblem solving skills
• Negotiatewinning and innovative solutions
• Managepriorities, risks and stressful situations

Informations contractuelles

Ce que Brigil vous offre :

• Faire partie d'une équipe de bâtisseurs citoyens au sein d'une entreprise en pleine croissance
• Salaire compétitif
• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Régime enregistré d'épargne retraite (RÉER et RPDB) collectif avec contribution de l’employeur
• Accès à un gym situé à notre siège social
• Stationnement gratuit

À propos de Brigil

Depuis 1985, Brigil laisse son empreinte dans la région de la capitale nationale, tant dans le marché immobilier qu’en philanthropie. Notre parc immobilier actuel compte 4000 unités résidentielles locatives et près d’un million de pieds carrés d’espaces commerciaux.
Nos ambitions : Construire 10 000 unités locatives d’ici 5 ans, et 20 000 unités locatives d’ici 10 ans Recruter les 1000 meilleurs candidats d’ici 10 ans afin de développer, concevoir, construire, marketer, louer et gérer les 44 500 unités qui sont dans notre plan de match à long terme.
Fondée en 1985 par Gilles Desjardins, Brigil a grandement contribué à l'essor économique de la région de la capitale nationale.

What Brigil Offers You:

• Be part of a team of Citizen Builders within a growing company.
• Competitive salary.
• Comprehensive group insurance.
• Employee assistance program.
• Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP and DPSP) with employer contributions.
• Access to a gym located at our head office.
• Free parking.

About Brigil:

Since 198