Chargé(e) de projet

LEG Group; Lac-aux-Sables; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement stimulant

Rémunération attractive

Horaire flexible: 4 jours/semaine

Conciliation travail-vie personnelle

Telus Santé 24/7

Assurances collectives

REER et RPDB

Job summary

LEG Group, leader en ingénierie et projets, recherche un chargé de projet sénior pour planifier, coordonner et suivre l’exécution des travaux dans le respect des délais, des plans et budgets. Vous piloterez des équipes sur le terrain et animerez les relations avec les sous-traitants et clients.

Le poste exige un baccalauréat en génie, l’adhésion à l’OIQ et au moins 7 années d’expérience en gestion de projets énergie, avec une forte maîtrise des outils informatiques et de la communication écrite

Qualifications

• Baccalauréat en génie et adhésion à l’OIQ exigées.
• 7 ans d’expérience ou plus en gestion de projets industriels.
• Excellentes compétences en planification et en communication.

Responsibilities

• Coordonner le projet et établir le calendrier.
• Planifier et suivre l’avancement des travaux.
• Préparer budgets, bons de commande et contrats de sous-traitance.
• Analyser plans et devis soumis vs construction.
• Visiter les chantiers et élaborer des stratégies contractuelles.
• Planifier les ressources humaines et matérielles.
• Reporter les incidents et participer aux enquêtes.

Skills

Gestion de projets

Leadership d'équipe

Planification et organisation

Communication écrite et orale

Maîtrise MS Office

Anglais fonctionnel

Education

Baccalauréat en génie

Membre OIQ

Formation pertinente liée au poste

Tools

MS Office

Job description

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Directeur développement des affaires et bureau de projets, le chargé de projet planifie, organise et coordonne l’exécution des travaux afin de respecter le calendrier d’exécution, les plans et les devis, selon les normes et règlements en vigueur, tout en respectant les budgets.

Responsabilités et tâches spécifiques

• Coordonner le projet à l’interne (soumission / exécution);
• Planifier et suivre l’avancement des travaux (échéanciers);
• Créer, planifier, coordonner et effectuer le montage des dossiers de projets;
• Préparer les budgets, les bons de commande, les contrats de sous-traitance;
• Analyser, comparer les plans et devis émis pour soumission versus émis pour construction;
• Interpréter, comprendre et respecter les plans et devis;
• Visiter les chantiers et élaborer des stratégies contractuelles;
• Planifier le matériel et les achats spécifiques aux chantiers;
• Préparer, négocier et approuver tous documents en lien aux projets;
• Planifier, coordonner et céduler les sous-traitants et les étapes de construction;
• Traiter et approuver les factures des fournisseurs et sous-traitants du projet;
• Analyser l’avancement des travaux, quantifier les bordereaux, effectuer les demandes de paiements et en faire le suivi;
• Analyser et respecter les coûts et l’avancement des projets;
• Veiller au respect des normes et lois en vigueur (permis, sous-traitants, acceptation provisoire et fin de contrat);
• Finaliser administrativement les projets;
• Élaborer les différents plans de projets (communication, gestion du changement, etc.) et s’assurer de leur application;
• Bâtir les échéanciers de projet et les maintenir à jour;
• Bâtir les courbes de main-d’œuvre et les maintenir à jour;
• Établir les besoins en ressources humaines et matérielles;
• Procéder aux demandes des différents départements de l’entreprise;
• Coordonner les opérations de terrain, mobilisation et la production avec les surintendants et les contremaîtres;
• Rapporter tout événement (incident, accident, infractions, etc.) immédiatement à son supérieur, et ce, avant de quitter les lieux de travail;
• Participer aux enquêtes et analyse d’événements accidentels auxquels il est impliqué;
• Respecter les politiques, procédures et les instructions de LEG, ainsi que ses clients;
• Signer un engagement annuel à respecter des dites politiques et procédures;
• Faire tout ce qui est en son pouvoir pour protéger les équipements, la réputation et l’intégrité de LEG ainsi que ses clients;
• Toutes autres tâches connexes.

Responsabilités hiérarchiques

• Chef d’équipe
• Surintendant/Chef de groupe

Formation académique

• Baccalauréat en génie;
• Membre de l’OIQ;
• Toute formation pertinente en lien avec le poste ou expérience équivalente sera considérée.

Expérience requise

• 7 ans et +

Habiletés et compétences techniques requises

• Maîtrise des techniques de gestion de projets
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et en particulier des logiciels de gestion de projets
• Connaissance technique, réglementaire et économique du secteur de l’énergie
• Capacité de persuasion et bonne capacité de communication écrite et orale
• Autonomie dans la gestion des missions
• Capacité à gérer une équipe et de superviser le travail
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Discrétion
• Intègre et honnête
• Ordonné et structuré
• Être respectueux
• Maîtrise de MS Office avec une expertise en Microsoft Word, PowerPoint et Excel

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AVANTAGES

• Environnement stimulant :Évoluez dans un cadre dynamique et coopératif avec des collègues passionnés.
• Rémunération attractive :Profitez d’un salaire compétitif et d’avantages sociaux qui vous soutiennent.
• Horaire flexible :Travaillez seulement4 jours par semaineet profitez de weekends prolongés !
• Conciliation travail-vie personnelle :Trouvez le parfait équilibre qui vous tient à cœur.
• Accès à des professionnels de la santé :Bénéficiez d’un soutien 24/7 via l’application Telus Santé.
• Assurances collectives complètes :Des soins oculaires et dentaires pour prendre soin de vous et de votre famille.
• REER et RPDB :Planifiez votre avenir avec notre soutien !