Chargé.e de l'assurance qualité et de la formation aux services préhospitaliers d'urgence

Place aux Jeunes; Val-d'Or; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue recherche un chargé de la formation et de l’assurance qualité pour les services préhospitaliers d’urgence. Ce poste implique la formation des intervenants, l'évaluation des programmes et l'amélioration continue des services. Les candidats doivent posséder un DEC en techniques ambulancières et des compétences en pédagogie.

Benefits

Régime de retraite RREGOP

Assurances collectives

Avantages sociaux divers

Possibilités d’évolution dans l’organisation

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques ambulancières requis.
• Carte de technicien ambulancier paramédic nécessaire.
• Permis de classe 4A pour conduire un véhicule d'urgence requis.

Responsibilities

• Améliorer la qualité des services préhospitaliers d’urgence.
• Former l’équipe clinique et évaluer les programmes.
• Gérer les données et assurer la qualité des actes.

Skills

Autonomie

Capacité de communication orale et écrite

Transmission des connaissances

Apprentissage rapide

Jugement

Maîtrise de soi

Bonnes relations interpersonnelles

Sens de l’analyse

Responsabilité

Tolérance au stress

Esprit d’équipe

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques ambulancières ou soins préhospitaliers d’urgence

Tools

Word

Excel

Access

PowerPoint

Job description

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Poste à combler : MRC de Rouyn-Noranda : #5610 - temps partiel temporaire - jour - DSPEUPC (Centre hospitalier de Rouyn-Noranda)

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité administrative de la Conseillère-cadre aux affaires médicales et des services préhospitaliers d’urgence, et sous l’autorité clinique du directeur médical, le chargé de la formation et de l’assurance qualité aux services préhospitaliers d’urgence collabore à l’élaboration, à l’application et à l’évaluation des divers programmes rattachés aux services préhospitaliers d’urgence. Il utilise également les outils informatiques liés à l’aspect clinique des interventions (assurance qualité, plaintes, statistiques).

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

1. Travailler à l’amélioration continue de la qualité des services offerts par les intervenants des services préhospitaliers d’urgence.
2. Participer au développement, à l’implantation, à l’application et à l’évaluation des programmes des services préhospitaliers d’urgence. Évaluer et analyser les données recueillies par différents systèmes informatiques.
3. Dispenser de la formation à l’équipe clinique, aux paramédics, aux premiers répondants et à d’autres intervenants du réseau (Sûreté du Québec, RMU, etc.).
4. Assurer la qualité des actes selon les protocoles d’intervention clinique pour les paramédics et le plan d’amélioration continue de la qualité (PACQ), et participer à l’analyse des plaintes.
5. Se tenir à jour concernant les équipements, la formation des techniciens ambulanciers, et les nouvelles normes.
6. Développer et bâtir des formations ou des présentations cliniques.
7. Soutenir le chef d’équipe dans ses diverses fonctions, telles que la gestion du matériel de formation, l’inventaire, la production de rapports, et les mises à jour des logiciels liés à l’assurance-qualité.
8. Dispenser de la formation occasionnelle en soirée ou en fin de semaine.
9. Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques ambulancières ou soins préhospitaliers d’urgence reconnu par le ministère.
• Carte de technicien ambulancier paramédic en vertu du Registre national de la main-d'œuvre.
• Permis de classe 4A pour conduire un véhicule d'urgence.
• Instructeur RCR (atout).
• Formateur SPU (atout).
• Expérience en pédagogie (atout).

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Autonomie, capacité de communication orale et écrite, transmission des connaissances, apprentissage rapide.
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Access, PowerPoint.
• Jugement, maîtrise de soi, bonnes relations interpersonnelles, sens de l’analyse, responsabilité, tolérance au stress, esprit d’équipe.

SALAIRE

28,19 $ à 41,91 $ par heure.

AVANTAGES SOCIAUX

• Régime de retraite RREGOP.
• Assurances collectives.
• Avantages sociaux divers.
• Possibilités d’évolution dans l’organisation.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [e-mail]. Seules les candidatures répondant aux exigences seront contactées.

Il est obligatoire d’être citoyen canadien, résident permanent ou titulaire d’un permis de travail fédéral.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Seules les candidatures retenues seront contactées.

DATES IMPORTANTES

Affichage : 23 mai 2025.
Date limite : 19 décembre 2025.

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES

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