Chargé(e) de développement terrain - Montréal, Canada

Linkor Business Intelligence; Montreal; On-site; CAD 11,160 - 16,740; Part time

Benefits offered by this job

Formation d'élite en vente

Persuasion & Psychologie

Compétences clés pour votre carrière

Job summary

Linkor Business Intelligence recrute pour TELUS, un stage Chargé(e) de développement terrain à Montréal. Le stage dure 4 à 6 mois et commence dès que possible, du mercredi au dimanche, de 12h à 20h. Des primes sont offertes et le stagiaire sera suivi pour l'obtention du visa.

Vous recherchez une expérience pratique dans le domaine des télécommunications et le développement commercial; vous apprendrez à prospecter, présenter les offres TELUS et affiner vos compétences en vente et en persuasion.

Qualifications

• Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 (école de commerce).
• Entre 18 et 35 ans.
• De nationalité française ou européenne.
• Étudiant motivé, dynamique et ambitieux, désireux d'apprendre et de progresser.
• Excellent communicant, à l’aise pour interagir avec des clients potentiels.

Responsibilities

• Activité de prospection terrain visant à établir un premier contact avec les foyers et identifier leurs besoins. Convertir ces prospects en clients fidèles de TELUS, qu'ils soient chez un concurrent ou sans fournisseur.
• - Présenter les meilleures offres de TELUS et accompagner les clients vers la meilleure décision.
• - Développer des compétences en persuasion et communication en comprenant la psychologie de la vente.
• - Apprendre à faire forte impression et à vous démarquer dès le premier contact.

Skills

Écoute active

Proactivité

Autonomie

Polyvalence

Excellente communication

Education

Bac +3 à Bac +5 (école de commerce)

Job description

Linkor Business Intelligence recrute pour l'un de ses clients, une agence agréée TELUS, un géant des télécommunications au Canada, un commercial B ta C. L'entreprise a perfectionné l'art de la persuasion et de la conclusion des ventes. Ses équipes commercialisent des produits de télécommunications de haute technologie qui rivalisent avec des leaders majeurs dans le secteur.

Rejoignez notre équipe en pleine croissance, où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de contribuer à des projets passionnants dans le secteur des télécommunications au Québec. L'entreprise se trouve à Montréal, ville multiculturelle orientée vers l'innovation et offrant une excellence de formation professionnelle.

Le rôle

Nous recherchons actuellement un ou une candidate à l'écoute, proactive, autonome, optimiste et polyvalente pour le poste Stage Chargé(e) de développement terrain. Le stage dure 4 à 6 mois et débute plus tôt possible. Les horaires de stage sont du Mercredi au Dimanche de 12h à 20h. Des primes sont offertes. Le stagiaire sera suivi tout au long du processus d'obtention de son visa.

Responsabilités

• Activité de prospection terrain visant à établir un premier contact avec les foyers et identifier leurs besoins. Convertir ces prospects en clients fidèles de TELUS, qu'ils soient chez un concurrent ou sans fournisseur.
• Présenter les meilleures offres de TELUS et accompagner les clients vers la meilleure décision.
• Développer des compétences en persuasion et communication en comprenant la psychologie de la vente.
• Apprendre à faire forte impression et à vous démarquer dès le premier contact.

Ce que nous offrons

• Formation d'élite en vente - Maîtrisez les ABC de la vente : Écoute active, Résilience et Clarté, des compétences essentielles pour réussir dans n'importe quel environnement.
• Persuasion & Psychologie - Apprenez à influencer les décisions, surmonter les objections et conclure efficacement des ventes.
• Compétences clés pour votre carrière - Développez une expertise en communication, négociation et leadership qui vous servira dans tous les domaines professionnels.

Qualifications

• Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 (école de commerce)
• Entre 18 et 35 ans.
• De nationalité française ou européenne.
• Étudiant motivé, dynamique et ambitieux, désireux d'apprendre et de progresser.
• Excellent communicant, à l’aise pour interagir avec des clients potentiels.
• Prêt à relever des défis commerciaux concrets et à développer des compétences à forte valeur ajoutée.

Envoyez votre candidature et votre CV à: [e-mail]

Vous serez invité à un Entretien téléphonique puis entretien en ligne avec la responsable des ressources humaines.

Il y aura ensuite un second Entretien en visioconférence avec le Directeur.

Vous recevrez une réponse finale dans un délai de deux semaines après le dernier entretien.