Chargé(e) de cours en anglais

C; Gatineau; On-site; CAD 17,000 - 39,000; Part time

Job summary

Le Cégep de Gatineau recrute un Chargé(e) de cours en anglais pour le programme AEC en Gestion commerciale et stratégies entrepreneuriales. Le cours 604-401-HU - Anglais des affaires est à honoréer sur 45 heures, avec un horaire de jour et disponibilité du lundi au vendredi, 8h00 à 18h00, sur le campus Louis-Reboul, Gatineau.

Entrée en fonction le 4 janvier 2027 et fin le 16 avril 2027. Aucune formation en enseignement n’est exigée; l’équipe bénéficie d’un environnement collaboratif et

Qualifications

• Détenir un baccalauréat spécialisée en lien avec la discipline, notamment en enseignement de l'anglais, en linguistique appliquée, etc.

Responsibilities

• Partager votre expertise en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
• Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiques en utilisant des approches pédagogiques modernes.
• Accompagner les étudiantes et étudiants dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
• Évaluer et guider les progrès pour révéler leur plein potentiel.
• Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel pour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.

Skills

Enseignement anglais

Education

Baccalauréat spécialisé en lien avec la discipline

Job description

Titre de l'emploi : Chargé(e) de cours en anglais
Programme : AEC en Gestion commerciale et stratégies entrepreneuriales
Cours : 604-401-HU - Anglais des affaires
Type de cours :Théorie
Nombre d'heures : 45 heures
Horaire* : Cours de jour.Les personnes candidates doivent être disponibles du lundi au vendredi, de 8h00 à 18h00.
Lieu de travail :Campus Louis-Reboul, Gatineau
Date d'entrée en fonction :Le 4 janvier 2027
Date de fin :Le 16 avril 2027
Début de l'affichage :Le 15 octobre 2026
Fin de l'affichage :Le 29 octobre 2026, 23 h 59

*À noter que le Cégep se réserve le droit d’annuler le cours en raison d’un manque d’inscriptions. Par ailleurs, l’horaire du cours pourrait être modifié pour des raisons pédagogiques ou administratives, ce qui pourrait inclure des cours en soirée ou durant les fins de semaine.Si ce cours est offert en présentiel, il est possible qu’il soit converti en format à distance en raison du manque de candidatures reçues.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Aucune formation en enseignement n’est exigée– votre expertise est votre meilleur atout!
• Un environnement collaboratif et stimulant, axé sur l'innovation pédagogique et le développement professionnel.

Ce que vous ferez :

• Partager votre expertiseen transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
• Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiquesen utilisant des approches pédagogiques modernes.
• Accompagner les étudiantes et étudiantsdans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
• Évaluer et guider les progrèspour révéler leur plein potentiel.
• Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnelpour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.

L enseignement vous passionne?

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Qualifications requises

Détenir un baccalauréat spécialisée en lien avec la discipline, notamment en enseignement de l'anglais, en linguistique appliquée, etc.

Exigences particulières

• Posséder de l'expérience en enseignement - un atout ;
• Détenir une formation en enseignement - un atout.

Tests obligatoires

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).

Remarques

Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).

Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.

Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.