Chargé·e de compte bilingue, marketing de création, et analyste en protection des marques

Daniel J Edelman Holdings; Toronto; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une agence de marketing social de premier plan recherche un passionné de marketing d'influence pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'évaluation des partenaires potentiels et de la création de présentations détaillées basées sur des recherches approfondies. Vous collaborerez avec des professionnels talentueux pour façonner l'avenir du marketing d'influence dans un environnement innovant et inclusif. Si vous êtes curieux, analytique et avez un souci du détail, cette opportunité pourrait être votre prochaine grande aventure.

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en marketing d'influence ou domaine connexe.
• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques.

Responsibilities

• Évaluer les partenaires potentiels selon des critères préétablis.
• Produire des évaluations qualitatives et quantitatives des influenceurs.

Skills

Marketing d'influence

Rédaction

Analyse

Recherche

Compétences en médias sociaux

Gestion du temps

Créativité

Education

Diplôme en marketing ou domaine connexe

Tools

Outils de gestion de projet

Plateformes de médias sociaux

Job description

Synonyme de confiance, Edelman imagine un futur où l’action est la monnaie d’échange des communications. Notre culture d’entreprise est érigée sur trois promesses: l’audace est une porte vers un monde de possibilités, l’empathie est un vecteur de progrès et la curiosité est source d’un élan continu.

Chez Edelman, nous croyons que la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance transforment nos collègues, notre entreprise, nos clients et nos collectivités. Nous sommes déterminés à créer un milieu de travail équitable, inspirant et respectueux, qui reflète le monde dans lequel nous vivons et alimente la confiance, la collaboration et le sentiment d’appartenance.

Edelman est la première agence de marketing social au monde. Nos professionnels hautement talentueux aident nos clients issus d’un éventail d’industries et de secteurs à relever les défis complexes posés par un monde de plus en plus numérique. Notre expertise réside dans notre capacité à aider nos clients à recalibrer leurs marques, à revoir leurs positions et – d’abord et avant tout – à attirer l’attention du public et à susciter son engagement. Pourquoi travailler avec nous? En gonflant nos rangs, vous collaborerez avec des chefs de file de l’industrie et contribuerez à définir les règles du marketing social au sein de l’écosystème mondial des affaires.

La candidate idéale ou le candidat idéal se passionne pour le marketing d’influence et les médias sociaux, et témoigne d’une compréhension poussée de ce qui se passe dans les sphères culturelle et numérique. Analyste dans l’âme, elle ou il fait preuve d’une curiosité insatiable, d’une passion pour l’investigation et d’un grand souci du détail. Elle ou il possède une expérience éprouvée de la rédaction, de la recherche et de l’analyse, et excelle dans la rédaction d’évaluations et la création de présentations exhaustives, étayées par des sources crédibles. La candidate idéale ou le candidat idéal est capable de réaliser une recherche détaillée sur la base de critères définis, de travailler de manière indépendante, de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les échéanciers.

Responsabilités :

• Évaluer les partenaires potentiels – créateurs de contenu, intervenants, leaders d’opinion, militants, propriétaires de petite entreprise, athlètes et autres – pour déterminer leur compatibilité avec les objectifs des clients, à la lumière de critères préétablis.
• Concevoir et personnaliser des présentations de ces évaluations, comprenant les sources et les données qui les étayent.
• Utiliser des ressources en ligne pour recueillir de l’information sur les partenaires potentiels.
• Rédiger des évaluations détaillées d’influenceurs selon des critères préétablis.
• Produire des évaluations qualitatives et quantitatives de la compatibilité des influenceurs avec les marques.
• Respecter des échéanciers rigoureux et mener plusieurs évaluations simultanément.
• Raffiner les évaluations et la rédaction à la lumière de la rétroaction reçue.
• Produire des évaluations exhaustives fondées sur la recherche.
• Demeurer au fait des tendances sociales et culturelles pertinentes au marketing d’influence et à la création de contenu web.
• Recueillir et appliquer les pratiques exemplaires de l’ensemble du secteur et du réseau mondial d’Edelman pour contribuer à façonner ce domaine en pleine évolution.
• Utiliser des outils de gestion de projet pour assurer le suivi et la livraison des demandes.

Compétences requises :

• 1 à 2 ans d’expérience du marketing d’influence ou d’un domaine connexe.
• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques, et capacité éprouvée à effectuer des recherches rigoureuses et à en résumer efficacement les résultats.
• Compréhension et connaissance des plateformes de médias sociaux les plus populaires, dont Instagram, LinkedIn, Reddit, Facebook, Threads, Twitter/X et autres.
• Compréhension poussée de la culture et des tendances numériques, et intérêt marqué pour le marketing d’influence et la création de contenu.
• Capacité à composer avec l’ambiguïté et aisance dans les situations nécessitant de trouver l’équilibre entre aspects clairs et nuancés.
• Grand souci du détail et excellent sens de l’organisation.

Compétences souhaitées :

• Passion pour la rédaction, la recherche et l’analyse.
• Connaissance des outils et des plateformes de marketing d’influence.
• Expérience de la communication de crise, de la gestion de la réputation des marques et des stratégies de protection des marques.
• Bonnes aptitudes de communication, esprit d’initiative et proactivité.
• Expertise du numérique et expérience pratique des médias sociaux, de la gestion de communauté ou du marketing.
• Capacité de résolution de problème par la créativité.
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer efficacement les échéanciers et à assumer l’entière responsabilité de la qualité et de l’achèvement des tâches confiées.
• Volonté d’apprendre et ouverture à relever des défis qui constituent une nouveauté pour l’équipe et l’agence.