Chargé des comptes intégrés

CBC/Radio-Canada; Toronto; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

CBC/Radio-Canada recherche un Chargé des comptes intégrés, poste hybride à Toronto, visant le développement des ventes numériques et des solutions cross‑plateformes.

Vous négocierez des ententes avec clients et agences, élaborerez des plans personnalisés et suivrez les performances. Expérience en médias numériques et bilinguisme souhaités.

Le poste est à temps plein dans le secteur bilingue et nécessitera des compétences en négociation, création de contenu et analyse des résultats.

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente exigé.
• Au moins cinq ans d’expérience en numérique dans la vente média.
• Capacité de négociation et vente consultative en français et anglais.

Responsibilities

• Elaborer et exécuter des stratégies de ventes numériques multiplateformes.
• Négocier et conclure des ententes avec clients et agences.
• Gérer les campagnes et présenter des rapports et prévisions.
• Collaborer avec les équipes marketing et clients pour atteindre les objectifs.

Skills

Anglais (Écriture)

Anglais (Expression orale)

Anglais (Lecture)

Français (Écriture)

Français (Expression orale)

Français (Lecture)

Education

Diplôme d’études postsecondaires ou équivalent

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

Date de fin de la publication : 2026-10-26 11:59 PM

Il s’agit d’un poste en mode hybride. L’horaire de travail devra être établi avec le gestionnaire recruteur conformément aux lignes directrices déterminées par le service.

Titre du poste : Chargé des comptes intégrés

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Anglais, Français

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2026-10-26 11:59 PM

Il s'agit d'un poste temporaire d'un an.

Mandat:

Solutions Média est à la recherche d’une personne qui sera responsable des comptes intégrés multiplateformes et dont le mandat sera principalement axé sur le numérique. Vous élaborerez des stratégies générales de ventes numériques et participerez à leur planification et à leur exécution. Vous devez avoir une expérience confirmée dans un rôle similaire, ainsi que la capacité d’établir avec aisance des relations avec les clients afin de négocier des ententes et de vendre des contenus novateurs et personnalisés à la télévision et sur les plateformes numériques. Vous miserez sur les actifs traditionnels et numériques de CBC/Radio-Canada, incluant les médias sociaux, le contenu natif et les balados, et sur la vente combinée de l’inventaire télé et numérique (en français et en anglais) au moyen des canaux directs et de programmatique (numérique seulement).

Tâches principales:

Développement des affaires

• Rechercher et créer de façon dynamique de nouvelles occasions d’affaires afin d’élargir la base de clients et d’accroître les revenus.
• Travailler en partenariat avec l’équipe du marketing afin de développer des solutions de marketing personnalisées, y compris des stratégies de contenus de marque pour soutenir la génération de revenus et l’atteinte des objectifs des clients.
• Concevoir des forfaits personnalisés et faire des présentations aux annonceurs et aux agences.
• Agir comme responsable de toutes les initiatives de ventes et y collaborer par l’intermédiaire de propositions provenant d’agences, de contacts directs avec les clients et d’acquisitions de nouvelles initiatives commerciales afin d’assurer l’atteinte de cibles combinées de revenus pour les plateformes de langues française et anglaise.
• Développer des stratégies créatives pour satisfaire aux objectifs et optimiser les revenus.
• Établir des relations avec les associations sectorielles et représenter CBC/Radio-Canada dans le cadre de différents événements médiatiques.
• Bien connaître les plateformes numériques et les technologies émergentes, y compris la programmatique, la baladodiffusion, les contenus natifs et les médias sociaux.

Gestion de la clientèle

• Agir comme responsable de tous les aspects de la gestion des comptes publicitaires, incluant le développement de solutions pour les plateformes traditionnelles et numériques, la création de campagnes, ainsi que la présentation, la négociation et la réalisation d’occasions de ventes avec les clients actuels et nouveaux afin de générer des revenus.
• Assumer la responsabilité de toutes les activités liées aux clients.
• Gérer les relations avec les clients et superviser les activités stratégiques courantes.
• Créer et gérer des plans et des tactiques de ventes, tout en fournissant des rapports et prévisions hebdomadaires, mensuels et trimestriels.

Analyse stratégique

• Se tenir au courant des changements touchant le marché, de la concurrence, des tendances et des mouvements, afin de gérer efficacement le territoire de vente.
• Élaborer et tenir à jour les profils des clients, l’information sur les contacts et l’historique des données d’achats.
• Analyser et interpréter les statistiques de recherche en vue d’aider à élaborer des argumentaires de vente et des forfaits.

Profil recherché

• Diplôme d’études postsecondaires ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Au moins cinq ans d’expérience en numérique dans un poste de vente dans l’industrie des médias. Expérience en vente dans le secteur de la radiodiffusion – un atout.
• Excellente connaissance du paysage médiatique canadien et de l’offre de CBC/Radio-Canada dans les marchés francophones et anglophones, ainsi que des solutions marketing novatrices pouvant augmenter les marges.
• Bilinguisme (français et anglais) – un atout.
• Capacité de comprendre et d’utiliser les données provenant d’études quantitatives et qualitatives.
• Connaissance de la suite Microsoft Office. Connaissance de Google Workspace – un atout.
• Grande créativité pour mettre au point des stratégies de ventes et des solutions pour les clients.
• Aptitude à suivre la transformation rapide de l’environnement médiatique, et à comprendre les occasions qu’offre aux clients l’évolution des technologies; capacité de développer des solutions adaptées pour les clients et de miser sur les plateformes uniques de CBC/Radio-Canada.
• Capacité de présenter ces solutions à des cadres supérieurs très sollicités, de manière à susciter leur intérêt et à les motiver à acheter.
• Compétences avancées dans la négociation et la vente, et capacité d’utiliser une approche de vente consultative et collaborative.
• Capacité d’entretenir d’excellentes relations avec les clients existants et de nouer de nouvelles relations avec des clients éventuels.
• Excellentes aptitudes pour les communications et les présentations, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne écoute et tact.

Ce poste ne sera pas pourvu avant d'avoir été examiné par le Comité mixte de l'emploi de CBC/Radio Canada/GCM.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein