Chargé de projet (Technologie de l'information)

TEHORA; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante qui recherche un chargé de projet passionné par la gestion et l'analyse. Dans ce rôle, vous serez responsable de la collecte de données, de l'analyse des espaces industriels et de l'élaboration de plans d'action. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des représentants de villes et d'autres acteurs clés pour garantir le succès des projets. TEHORA offre un environnement de travail flexible, favorisant la créativité et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous êtes motivé par l'excellence et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Congés maladie

Espace de travail motivant

Programme d'apprentissage

Cheminement de carrière

Initiatives sociales et environnementales

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projet.
• Être membre d'un ordre professionnel requis.

Responsibilities

• Collecter et mettre à jour des données pour les projets.
• Élaborer des propositions de revalorisation et des plans d'action.

Skills

Gestion de projet

Analyse des données

Consultation

Communication

Education

Membre d’un ordre professionnel

Diplôme en gestion de projet ou domaine connexe

Tools

Outils informatiques

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé de projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Effectuer la cueillette et la mise à jour des données
2. Effectuer l’analyse et le diagnostic des espaces industriels (terrains, parcs et bâtiments)
3. Établir l’énoncé de vision, les orientations et les objectifs
4. Élaborer les propositions de revalorisation
5. Élaborer un plan d’action
6. Tenir quatre rencontres de travail du comité technique pour chaque grande étape de réalisation du mandat avec les représentants des villes de l'agglomération
7. Consulter les acteurs importants du milieu pour permettre l'élaboration du plan
8. Tenir une rencontre de présentation au comité technique pour le dépôt du plan mi-mandat préliminaire
9. Déposer le plan mi-mandat préliminaire
10. Tenir une rencontre de présentation aux élus pour le dépôt du plan mi-mandat préliminaire (en présentiel)
11. Déposer le plan mi-mandat en y intégrant les commentaires et autres éléments requis à la suite de la rencontre de présentation aux élus
12. Tenir une rencontre de présentation au comité technique pour le dépôt de la version finale préliminaire du plan
13. Tenir une présentation publique (en présentiel)
14. Finaliser et déposer la version finale préliminaire du plan en y intégrant les commentaires et autres éléments requis à la suite de la présentation publique
15. Tenir une présentation aux élus du plan final (en présentiel)
16. Déposer le plan final en y intégrant les commentaires et autres éléments requis à la suite de la rencontre de présentation aux élus

Exigences minimales :

1. Être membre d’un ordre professionnel;
2. Posséder un minimum de 10 ans d’expérience de travail;
3. Préciser le nombre d’années à l’emploi;
4. Être disponible pendant toute la durée du contrat.

Conditions de travail :

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.