Chargé de projet - Spécialité HVAC industriel

WSP in Canada; Sherbrooke; On-site; CAD 70,499 - 96,936; Full time

Job summary

WSP in Canada recherche un professionnel passionné pour rejoindre son équipe en gestion de projets dans le domaine industriel et minier. Vous serez responsable de l’encadrement technique de projets variés et de la coordination d’équipes dans un environnement collaboratif.

Des compétences solides en génie mécanique, ainsi qu'une expérience en gestion de projets sont nécessaires. Les candidats doivent également maîtriser le français et l'anglais, et détenir un baccalauréat en génie mécanique.

Qualifications

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Connaissance de la mécanique du bâtiment est un atout.
• Carte ASP Construction obligatoire.
• Permis de conduire valide.

Responsibilities

• Établir des relations solides avec les parties prenantes.
• Gérer des projets multidisciplinaires et/ou HVAC industriel.
• Préparer les relevés de quantité et contribuer aux estimations budgétaires.
• Superviser la production des documents techniques.
• Participer activement à la conception des plans et devis.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail.

Skills

Baccalauréat en génie mécanique

12+ années d’expérience pertinente

Leadership naturel

Excellentes habiletés de communication en français et en anglais

Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire

Education

Baccalauréat en génie mécanique ou formation équivalente

Job description

L’Opportunité

Façonnez le monde qui vous entoure — Joignez‑vous à l’équipe Ressources (industriel et minier) de WSP et contribuez à des projets d’envergure qui redéfinissent les standards industriels au Québec. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion multidisciplinaire et HVAC industriel pour des projets variés, en apportant votre expertise technique, votre leadership et votre capacité à coordonner des équipes dans un environnement collaboratif à fort impact.

Votre Impact

• Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes afin de clarifier les besoins techniques, présenter des concepts et communiquer les résultats d’études.
• Assurer la gestion de projets multidisciplinaires et/ou HVAC industriel tout au long de leur cycle de vie.
• Préparer les relevés de quantité et contribuer aux estimations budgétaires pour appuyer une planification rigoureuse.
• Vérifier et superviser la production des documents techniques : dossiers d’appels d’offres, devis, rapports et livrables de conception.
• Superviser le travail des techniciens, dessinateurs et professionnels assignés au projet, en veillant au respect des standards de qualité.
• Participer activement à la conception des plans, devis et détails pour des projets mécaniques, industriels, miniers ou institutionnels.
• Soutenir au besoin le gestionnaire de projet dans la coordination, le suivi de l’échéancier et la gestion du budget.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et à l’innovation technique au sein de l'équipe.

Compétences qui font la différence

• Baccalauréat en génie mécanique ou formation équivalente.
• 12 + années d’expérience pertinente en mécanique industrielle ou minière.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Connaissance de la mécanique du bâtiment (DEC considéré comme un atout).
• Expérience en génie‑conseil considérée comme un atout.
• Leadership naturel, rigueur, initiative et souci du détail.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais.
• Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire.
• Carte ASP Construction obligatoire.
• Permis de conduire valide.

Rémunération

• AB, BC, NT, NU, SK & YT: 77,854$ – 107,050$
• MB & ON: 73,830$ – 101,516$
• NB, NL, NS, PEI & QC: 70,499$ – 96,936$

Divulgation

Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins organisationnels. La fourchette salariale peut être modifiée pour des raisons commerciales.

Égalité d’emploi et Sécurité

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables). WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection. WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement.