Directeur(trice) de projet - mécanique et électricité du bâtiment

WSP in Canada; Quebec; On-site; CAD 111,000 - 147,400; Full time

Job summary

WSP in Canada recherche un(e) Directeur(trice) de projet pour superviser des projets Mécanique et Électricité au Québec. Le candidat idéal aura plus de 15 ans d'expérience, avec un diplôme en génie, et sera responsable de la planification, de la coordination des équipes et du développement des affaires.

Une connaissance approfondie en gestion de projets complexes et un bon niveau de bilinguisme sont requis. Le salaire proposé se situe entre 111 000$ et 147 400$ selon l'expérience.

Qualifications

• Plus de 15 ans d’expérience en gestion de projets dans le secteur du bâtiment.
• Formation en génie et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Capacité à mobiliser et diriger une équipe multidisciplinaire.

Responsibilities

• Piloter la planification et la livraison de projets en mécanique et électricité.
• Développer et promouvoir des services auprès des clients.
• Assurer la coordination inter-départements pour des projets complexes.

Skills

Gestion de projets majeurs

Conception et gestion de projets complexes

Leadership

Bilinguisme (français et anglais)

Analyse de risques

Education

Diplôme en génie mécanique ou électrique (MBA/DESS un atout)

Job description

Opportunité

En tant que Directeur(trice) de projet, vous jouerez un rôle stratégique dans la supervision des projets Mécanique et Électricité pour le Québec. Vous serez au cœur du développement des affaires, de la gestion d’équipe et de la réalisation de projets d’envergure qui façonnent nos communautés.

Votre Impact

• Piloter la planification et la livraison de projets majeurs en mécanique et électricité, en garantissant la qualité technique des livrables.
• Développer et promouvoir les services de l’unité auprès des clients et des marchés stratégiques.
• Mobiliser et diriger une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, techniciens et personnel administratif.
• Assurer la coordination inter-départements pour des projets complexes et innovants.
• Élaborer et suivre les budgets en cohérence avec le plan stratégique de l’entreprise.
• Analyser les appels d’offres, évaluer les risques et superviser la préparation des propositions.
• Représenter WSP auprès des clients et partenaires, en agissant comme directeur de projet principal.

Les compétences qui vous distinguent

• Diplôme en génie mécanique ou électrique (MBA/DESS est un atout).
• Plus de 15 ans d’expérience, dont 5 à 10 ans en gestion de projets majeurs ou d’unités d’affaires dans le secteur du bâtiment.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Expertise confirmée en conception et gestion de projets complexes.
• Leadership mobilisateur, sens stratégique et capacité à innover.
• Maîtrise du français et de l’anglais, avec ouverture à des déplacements ponctuels dans la région de Montréal.

Rémunération

• QC : 111 000$ – 147 400$

Divulgation

Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l’entreprise ou de l’organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.

Informations complémentaires

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici …

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection. WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement.