Chargé de projet senior (Technologie de l'information)

TEHORA; Canada; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un chargé de projet intermédiaire pour rejoindre une équipe innovante. Vous serez responsable de la gestion de projets variés, de la planification à la livraison, tout en assurant la collaboration entre les parties prenantes. Ce rôle vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques et votre créativité au sein d'un environnement de travail flexible, valorisant le bien-être et l'épanouissement professionnel. Si vous êtes passionné par la gestion de projet et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Congés maladie

Initiatives sociales

Programme d’apprentissage

Cheminement de carrière

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projet, dont 5 en développement informatique.
• Maîtrise du français écrit et parlé exigée.

Responsibilities

• Gérer les projets confiés et s'assurer de la réalisation des analyses.
• Préparer et animer des présentations exécutives pour les intervenants.

Skills

Gestion de projet

Analyse de faisabilité

Planification de projet

Communication

Agilité

Education

Diplôme en gestion de projet

Certifications en gestion de projet (PMP, Agile)

Tools

Outils de gestion de projet

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé de projet intermédiaire ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Prendre en charge les projets confiés par l’intervenant identifié par le bureau de gestion de projets;
2. S’assurer de la réalisation des analyses et des évaluations sommaires;
3. Réaliser le manuel d’opération du projet (MOP);
4. Préparer les présentations exécutives, les faire approuver par l’intervenant identifié et les animer;
5. Élaborer les stratégies de découpage : priorisation et de livraison des travaux pour la réalisation d’activités de grande envergure ou complexes à l’intérieur du projet;
6. Préparer la planification du projet à l’aide des outils utilisés;
7. S’assurer de la disponibilité pendant la durée du projet des membres des équipes de réalisation;
8. Préparer la planification opérationnelle détaillée du projet;
9. Gérer les biens livrables de l’équipe de réalisation;
10. S’assurer du respect des échéances de réalisation, de validation, d’assurance de la qualité et d’approbation des livrables du projet;
11. Analyser la faisabilité et la pertinence des demandes de changement en considérant la portée et le budget du projet et déterminer lesquelles peuvent être effectuées;
12. Documenter les demandes de changement retenues et les faire approuver par le comité directeur du projet;
13. Assurer la mise en place, la mise à jour et le suivi des registres de projet, dont le registre des points de suivi, le registre des points en suspens et le registre des demandes de changement;
14. Assurer la mise en place, la mise à jour et le suivi du plan de gestion de risques et le plan de gestion de changements;
15. Établir une bonne collaboration entre les différentes parties prenantes du projet, notamment en ce qui concerne le passage en mode exploitation et le transfert de connaissances;
16. Contribuer à l’intégration des pratiques Agiles;
17. Réaliser le bilan du projet et en faire la présentation.

Les travaux à réaliser seront notamment :

1. Le conseil en gestion de projet;
2. L’intégration de projets;
3. La gestion des risques;
4. La planification de projets;
5. La gestion financière des projets.

De façon non exhaustive ni limitative, les biens livrables à produire dans les travaux concernés par le profil de chargé de projet intermédiaire sont les suivants :

1. Présentations exécutives;
2. Stratégies de découpage;
3. Manuel d’organisation de projet (MOP);
4. Planification du projet;
5. Planification opérationnelle détaillée du projet;
6. Comptes rendus des rencontres effectuées avec divers intervenants dans le cadre de la réalisation du projet;
7. État de situation et reddition de comptes des projets;
8. Rapports de suivi de projet (revue de projets);
9. Demandes de changement;
10. Élaboration et mise à jour des registres de projet;
11. Registre de risques;
12. Rapports d’analyse et recommandations;
13. Leçons apprises;
14. Plan de redressement de projet (au besoin);
15. Bilan de projet.

1. Posséder dix (10) années d’expérience comme chargé de projet, dont au moins cinq (5) années dans le domaine du développement informatique;

2. Avoir réalisé, au cours des cinq (5) dernières années à titre de chargé de projet deux (2) projets en informatique de plus de 500 jours-personnes chacun et dont la contribution minimale du conseiller est de 100 jours dans chacun des projets;

3. Avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années au moins 1 projet de plus de 500 jours personnes dans une organisation comparable à l’organisation;

4. Les ressources présentées doivent maîtriser la langue française autant écrite que parlée.

Conditions de travail :

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.