Chargé de projet senior spécialisé en TI

Exposanttrois; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique en pleine croissance recherche un chargé de projet senior spécialisé en TI pour accompagner ses clients dans leur transformation numérique. Ce rôle clé implique la gestion de projets complexes, la coordination des équipes et l'assurance de la qualité des livrables. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, de collaborer avec des experts du secteur et de contribuer à des solutions qui font la différence. Si vous avez une passion pour la gestion de projet et l'amélioration continue, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• 12 ans d'expérience en TI, dont 8 en gestion de projet.
• Expérience avec des projets multi-environnements et multi-technologies.

Responsibilities

• Assurer la planification, le suivi et la communication des projets.
• Coordonner les activités de gestion de changement et de reddition de comptes.

Skills

Gestion de projet

MS-Project

Analyse des indicateurs de performance

Communication efficace

Planification

Education

Maîtrise en gestion de projet

Certification PMI

Tools

MS-Project

Job description

Chargé de projet senior spécialisé en TI

Quebec City, Canada | Publié le 02/09/2024

Exposant 3 accompagne les organisations dans leur transformation organisationnelle et numérique. De la définition de la stratégie à l'implantation de la solution, nos clients peuvent compter sur l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs. Depuis la création d'Exposant 3, nous avons placé l'humain au centre de nos priorités. Collaborer avec nous, c’est rejoindre un groupe en pleine croissance qui s'engagera à tes côtés pour réaliser tes ambitions.

Nous sommes en pleine croissance et recherchons en ce moment un chargé de projet senior spécialisé en TI, pour supporter un de nos clients et notamment :

• S’assurer de la compréhension des objectifs et des échéanciers du projet.
• Identifier en collaboration avec les chefs de projet, les besoins quant aux ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles nécessaires au bon fonctionnement des équipes.
• Contribuer à la réalisation du manuel d’organisation de projet (MOP), du bilan de projet, du plan global et de tout autre bien livrable stratégique, en collaboration avec les chefs de projet.
• Réaliser le bilan de projet et la fiche afférente.
• Accompagner les chefs de projets sur des stratégies de mise en œuvre des processus de gestion de projet et de gestion de portefeuille de projets, notamment en matière de planification, de contrôle de l’avancement, du budget et du plan global.
• Valider les mises à jour des données dans MS‐Project (RAF, échéanciers, approbation feuille de temps, demandes de changement, etc.).
• Planifier, diriger, contrôler et suivre l’ensemble des activités du projet.
• Participer et coordonner les activités de la gestion du changement.
• Diffuser les orientations et les décisions prises par les différents comités de projet.
• Planifier et participer à des comités de projet (directeur et de suivi).
• Assurer une communication efficace entre tous les intervenants du projet.
• Produire, valider et assurer le suivi et la qualité des biens livrables sous leur responsabilité.
• Mettre à jour les registres de projet (points de suivis, points en suspens, demandes de changement et risques).
• Analyser les indicateurs de performance (tableau de bord).
• Préparer et présenter au comité directeur de projet, des documents nécessaires à la reddition de comptes (ex.: revue de projet).
• Participer à la planification et la reddition de comptes du portefeuille (ex. : plans maîtres, tableaux de bord) et participer à l’évaluation de la performance.
• S’assurer du respect de la portée des coûts et des échéanciers convenus.
• Suivre l’évolution du registre des biens livrables.
• Organiser, préparer et animer des rencontres de travail avec les intervenants identifiés.
• Préparer des présentations exécutives relatives aux diverses demandes des chefs de projets.
• Consolider les informations recueillies au cours des diverses rencontres et produire les comptes‐rendus.
• Coordonner les activités qui permettront d’assurer le passage en mode services.
• Assurer le transfert des connaissances aux ressources désignées de la CNESST.
• Prendre en charge toutes autres travaux relevant d’un chargé de projet.
• Démontrer au moins douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information (TI) dont huit (8) années à titre de chargé de projet en TI au sein d’équipes de développement multi-livraisons, multi-environnements, multi-équipes et multi-technologies.
• Avoir contribué à deux (2) projets en TI de 5 000 j-p chacun, faisant appel à des intervenants multiples provenant de plus d’une équipe et avoir réalisé un minimum de 200 j-p par projet.
• Avoir contribué à deux (2) projets en technologies de l’information d’un minimum de 6 000 j‐p chacun, en ayant coordonné le suivi d’une planification et en ayant réalisé des activités liées à l’avancement du projet, du budget, des ressources et des registres de projet et avoir réalisé minimalement 250 j‐p par projet.
• Démontrer deux (2) années d’expérience dans la saisie et le suivi d’une planification avec l’outil MS-Project.

Attentes valorisées (atouts)

• Posséder trois (3) années d’expérience avec une méthodologie de développement tel le Macroscope, P+, le Guide vert, le DID, le GPS ou autre équivalent.
• Posséder une maîtrise en gestion de projet ou une certification PMI.