Chargé de projet senior

MediSolution; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 100%

Rémunération compétitive

Développement professionnel et évolut°

Job summary

Le Chargé(e) de projets sénior chez Harris Computer à Québec assure la planification, la coordination et la gestion intégrale de projets complexes, en respectant délais et budgets, tout en étant le point de contact principal entre les parties prenantes internes et externes.

Il pilote et motive l’équipe pour livrer des résultats de haute qualité en mode Cascade et Agile, avec une forte attention au client et à l’amélioration continue, tout en privilégiant le télétravail à 100%.

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion de projet ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets complexes.
• Expérience en mode Cascade et Agile.
• Excellente communication en français; anglais professionnel apprécié.
• Esprit d’équipe, leadership et sens du client.
• Gestion de projet dans le secteur gouvernemental au Québec.

Responsibilities

• Planifier et coordonner des projets complexes en respectant délais et budgets.
• Collaborer avec les équipes techniques, les clients et partenaires.
• Gérer les risques et proposer des solutions adaptées.
• Conduire l’amélioration continue des processus de gestion de projet.
• Communiquer l’avancement et les résultats aux parties prenantes.

Skills

Gestion de projets

Leadership

Communication en Français

Anglais Professionnel

Esprit d'équipe

Education

BAC en gestion de projet

Job description

Entreprise : Acquise par Harris Computer, Constellio, éditeur logiciel québécois innovant, révolutionne la gestion de l’information grâce à ses solutions performantes. Fortement ancrée dans l’innovation, la société connaît une croissance rapide et a su séduire de grandes organisations renommées. Constellio accompagne avec succès plusieurs ministères, organismes publics et municipalités majeures dans leur transformation numérique. Nous sommes une équipe passionnée où le plaisir au travail et la créativité sont au cœur de nos valeurs. Vous souhaitez impacter des milliers d’utilisateurs en optimisant leur gestion documentaire tout en évoluant dans un environnement stimulant et propice à l’initiative ? Constellio est votre partenaire idéal pour construire une carrière porteuse et engagée

Description du Poste

Le(a) Chargé(e) de projets sénior assure la planification, la coordination et la gestion intégrale de projets complexes. Il garantit le respect des délais, des budgets et des exigences client, tout en étant le point de contact principal entre les parties prenantes internes et externes. Il pilote et motive l’équipe projet pour assurer la livraison de résultats de haute qualité.

Responsabilités

• Planifier, coordonner et assurer la gestion complète des projets, en respectant délais, budgets et objectifs.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les clients et les partenaires pour garantir la réussite et la qualité des livrables.
• Superviser la gestion des risques et trouver des solutions adaptées aux défis rencontrés.
• Participer à l’amélioration continue des processus et pratiques de gestion de projet.
• Communiquer régulièrement l’avancement et les résultats aux parties prenantes.

Profil recherché

• Diplôme universitaire (BAC) en gestion de projet, informatique ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets complexes dans le secteur des technologies et des logiciels.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets en mode Cascade et Agile.
• Excellente communication en français ; anglais professionnel apprécié.
• Esprit d’équipe, leadership, autonomie et sens client.
• Gestion de projet dans secteur gouvernemental au quebec

Nous offrons

• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• un poste à 100% télétravail
• Une équipe passionnée valorisant l’innovation et la créativité.
• Une rémunération compétitive et des avantages attrayants.
• Des opportunités de développement professionnel et d’évolution.

*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

At Harris, we believe great people build great software. We offer an environment where employees are empowered to make a real impact, grow their skills, and shape their careers. Our teams enjoy a supportive, award‑winning culture, a casual and collaborative workplace, and opportunities to learn from a diverse group of businesses and industries. We are financially strong and proudly part of Constellation Software Inc. (CSI), the largest software company in Canada, providing long‑term stability alongside entrepreneurial autonomy. In addition to a competitive compensation and benefits package, we offer meaningful perks, flexibility, and—most importantly—a culture that values people, curiosity, and having fun while doing great work.

Harris is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. Applicants who require a reasonable accommodation due to a disability may contact us by email at [e-mail]. Accommodation requests may be made at any time. This email address is dedicated solely to accommodation requests and cannot be used to inquire about application status.

Know Your Rights Poster EO 13496: Notification of Employee Rights under Federal Labor Laws Our commitment to fair and equitable hiring. As part of our recruitment process, we use artificial intelligence (AI) tools during the initial screening phase to help identify candidates whose qualifications most closely align with the requirements of the role. This technology supports efficiency and consistency in the early stages, but it never replaces human judgement. All subsequent evaluations and final hiring decisions are made by our recruitment professionals. AI does not make final hiring decisions.