Chargé de projet senior

TEHORA; Lévis; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un chargé de projet senior pour rejoindre une équipe polyvalente. Ce rôle clé implique la gestion de projets complexes, la coordination d'équipes multidisciplinaires, et l'utilisation d'outils de gestion tels que MS Project. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement flexible qui valorise la créativité et l'innovation, tout en contribuant à des projets d'envergure nationale et internationale. Si vous êtes passionné par la gestion de projets et que vous souhaitez faire partie d'une culture d'entreprise axée sur le bonheur des employés, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Congés maladie

Espace de travail épanouissant

Programme d'apprentissage

Qualifications

• 10 ans d'expérience en technologies de l'information requis.
• Expérience en gestion de projets d'envergure similaire nécessaire.

Responsibilities

• Gérer la planification, l'organisation et le suivi des projets.
• Assurer la qualité des livrables et préparer les rapports d'avancement.

Skills

Gestion de projet

Coordination d'équipe

Planification

Communication

Analyse des besoins

Education

Baccalauréat en informatique ou discipline pertinente

Tools

MS Project

Macroscope

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé de projet senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Assurer les responsabilités de gestion de projet (coordination, planification, organisation, suivi, communication, etc.);
2. Évaluer les activités du projet et faire une proposition de réalisation, tenant compte de l’analyse nécessaire à l’évaluation au besoin;
3. Assigner et gérer les ressources du projet;
4. Contrôler la qualité des biens livrables produits;
5. Préparer les différents rapports d’avancement et de revue de projet (selon la fréquence déterminée) en regard du suivi des travaux réalisés dans le cadre de projet;
6. Réaliser des planifications de travail intégrées, globales ou détaillées;
7. Réaliser le plan d’affectation des ressources;
8. Évaluer les demandes pour les systèmes visés et produire les formulaires requis;
9. Réaliser la planification, l’organisation, et la supervision de la réalisation des activités liées au projet;
10. Organiser la logistique des rencontres et ateliers de travail (convocation, ordre du jour, compte rendu, gestion des salles et des calendriers);
11. Assurer que l’ensemble de la rédaction ou de la mise à jour de la documentation est effectuée;
12. Effectuer les demandes de certifications, de validation et d’approbation de biens livrables sous sa responsabilité et en assurer le suivi et la mise à jour suite aux différents commentaires émis;
13. Effectuer la rédaction des demandes de changement au projet;
14. Rédiger et mettre à jour les registres requis (risques, enjeux, points en suspens, de décision, de demande de changement et documentaire) et en effectuer le suivi;
15. Préparer les revues de projets, les tableaux de bord et diverses présentations destinées aux gestionnaires;
16. Produire tout autre document de gestion et de suivi de projet lorsque demandé.

Qualifications requises :

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) reconnu par le ministère de l’Enseignement supérieur en informatique ou dans une discipline pertinente. L’équivalence détenue selon les normes gouvernementales est acceptée;
2. Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience en technologies de l’information;
3. Posséder huit (8) années d’expérience à titre de chargé de projet dans le cadre de mandats de développement de systèmes d’information, dont des projets de plus de 1 000 jours-personnes;
4. Avoir géré, à titre de chargé de projet, au moins deux (2) projets nécessitant la coordination de travaux d’équipes multidisciplinaires en mode matriciel;
5. Avoir géré, à titre de chargé de projet, au moins trois (3) projets d’une envergure de plus de 1200 jours-personnes impliquant l’utilisation de MS Project ou MS Project EPM;
6. Démontrer de façon claire et explicite son expérience en gestion de projet d’envergure similaire au présent mandat, dans un contexte de développement de systèmes nécessitant l’utilisation d’une méthode de gestion de projet et d’outils similaires de productivité Macroscope.

Avantages :

1. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
2. Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
3. Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
4. Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
5. Outils informatiques adaptés;
6. Espace de travail épanouissant et motivant;
7. Initiatives sociales et environnementales;
8. Programme d’apprentissage en milieu de travail;
9. Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.