Chargé de projet plomberie

Randstad Canada; Brossard; On-site; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Fonds de pension

Job summary

Randstad Canada recherche un Chargé de projets plomberie pour piloter des mandats techniques d'envergure à Brossard. Rattaché à un bureau sur site, vous coordonnez les équipes et les ressources pour assurer la réussite des projets de plomberie et chauffage.

Profil exigé: au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets construction/plomberie, maîtrise d'Office et Excel; AutoCAD/Revit un plus. Poste permanent, présentiel uniquement.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets de construction, plomberie/chauffage.
• Maîtriser Office et Excel; AutoCAD ou Revit un atout.
• Excellente résistance au stress et forte organisation.
• Esprit d'équipe et orientation résultats.

Responsibilities

• Planifier les besoins en main-d'œuvre et gérer les ressources du chantier.
• Préparer, présenter et négocier les avis de changement.
• Gérer les budgets de production et les demandes de modification.
• Prévoir et régler les situations conflictuelles avec leadership.

Skills

Gestion de projets

Planification

Négociation

Leadership

Esprit d'équipe

Tools

Excel

AutoCAD

Revit

Job description

Vous possédez une expertise pointue en plomberie et l'ambition de piloter des mandats d'envergure ? Une entreprise de renom, établie à Brossard et reconnue pour la solidité de ses opérations, recherche un Chargé de projets plomberie dynamique pour orchestrer ses dossiers techniques les plus stimulants.

Titre du poste : Chargé de projet - plomberie

Emplacement : Brossard

Type de rôle : Permanent (100% présentiel - bureau/chantier)

Date de début :À discuter

Salaire : jusqu'à 150k$

Avantages

• Salaire très compétitif se situant entre 100 000 $et 150 000$ annuellement ;
• Horaire de travail de jour en mode 100% présentiel pour faciliter la collaboration ;
• Avantages sociaux complets incluant un régime d'assurances collectives et un fonds de pension.

Responsabilités

• Planifier les besoins en main-d'œuvre et gérer les ressources humaines et matérielles du chantier ;
• Préparer, présenter et négocier stratégiquement les avis de changement ;
• Assurer un suivi rigoureux des budgets de production et gérer les demandes de modification ;
• Prévoir et régler les situations conflictuelles avec diplomatie et leadership.

Qualifications

• Posséder une expérience minimale de 5 ans en gestion de projets de construction, plomberie/chauffage ;
• Maîtriser la suite Office et Excel (la connaissance d'AutoCAD ou Revit est un atout) ;
• Démontrer une excellente résistance au stress ainsi qu'un fort sens de l'organisation et de la négociation ;
• Avoir un esprit d'équipe marqué et une personnalité orientée vers les résultats et la réussite.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.