Chargé de Projet, Niveau Senior

TEHORA; Longueuil; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Chargé de Projet Senior pour diriger des initiatives technologiques. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets, avec un accent sur l'infrastructure technologique. Ce rôle dynamique implique de travailler au sein d'une équipe collaborative, où vous aurez la chance d'exercer votre leadership et de contribuer à des projets d'envergure. Profitez de la flexibilité du télétravail et d'une culture d'entreprise qui valorise la créativité et l'innovation. Rejoignez une équipe qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en ayant un impact significatif sur des projets nationaux et internationaux.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Congés maladie

Espace de travail motivant

Programme d'apprentissage

Initiatives sociales

Cheminement de carrière

Qualifications

• 15 ans d'expérience en technologies de l'information, dont 8 en gestion de projets.
• Capacité à produire des livrables et à diriger des équipes.

Responsibilities

• Diriger les activités des équipes et assurer la qualité des livrables.
• Gérer les risques et préparer des rapports de gestion mensuels.

Skills

Gestion de projets

Leadership

Communication

Analyse de risques

Education

Diplôme en technologies de l'information

Tools

Outils de gestion de projet

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) CHARGÉ DE PROJET, DE NIVEAU SENIOR ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Les activités et biens livrables décrits ci-dessous peuvent être réalisés par le profil suivant :

Activités :

• Exercer un leadership en matière de contenu d’infrastructure technologique en conseillant le directeur de projet et en s’assurant du bien-fondé des solutions proposées par le MCN;
• Rédiger le manuel d’organisation de projet (MOP);
• Veiller à la concrétisation des travaux dans le respect des coûts et des échéanciers;
• S’assurer de l’arrimage avec les autres projets;
• Organiser et diriger les activités des équipes collaboratrices identifiées dans le cadre du projet sous sa responsabilité;
• S’assurer de l’avancement des biens livrables, de la qualité du contenu des résultats livrés, des études, analyses ou autres avis à produire par l’équipe de projet;
• Communiquer au chef de service SIB tout élément susceptible d’avoir un impact sur l’atteinte des objectifs de contenu, de coût ou d’échéance, afin que les mesures appropriées puissent être prises, et ce, le plus rapidement possible;
• Gérer les risques identifiés lors de la phase de démarrage d’un projet;
• Exercer un contrôle d’ensemble sur la portée, les échéances et les budgets autorisés et en rendre compte au comité directeur en présentant les rapports de gestion;
• Préparer les rapports de gestion mensuels, selon les critères établis par le MESS, afin de fournir un état d’avancement des travaux au directeur de projet;
• Fournir mensuellement les données requises pour la production du tableau de bord de gestion (indicateurs de gestion du projet);
• Documenter les points de décision et les demandes de changement soulevés dans le cadre des projets et les soumettre pour décision;
• Participer aux rencontres de suivi de projet et faire partie de certains comités afin de discuter des divers points concernant le projet;
• Produire les rapports de gestion exigés par le MESS ou le donneur d’ouvrage;
• Réaliser toute autre activité requise dans le cadre du présent mandat.

Biens livrables :

• Produire le MOP;
• Faire un plan détaillé de réalisation;
• Faire la mise à jour du plan des activités pour chacune des livraisons;
• Créer un calendrier des livraisons en collaboration avec les intervenants selon ce qui aura été défini lors des rencontres;
• Produire les documents requis pour le suivi des mises en production;
• Tout autre bien livrable requis dans le cadre du présent mandat.

Exigences :

• Posséder quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information dont, un minimum de huit (8) années en gestion de projets relatif au secteur de l’infrastructure technologique, et ce, dans un environnement de même envergure que celui du MESS;
• Être en mesure de réaliser les activités et les biens livrables énoncés ci-dessus.

Conditions de travail :

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE :

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.