Chargé de projet intermédiaire (Technologie de l'information)

TEHORA; Lévis; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante recherche un(e) chargé(e) de projet intermédiaire pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet, avec une expertise particulière dans le développement informatique. Ce rôle implique la gestion de projets complexes, la préparation de présentations exécutives, et la collaboration avec des équipes diversifiées. L'environnement de travail est flexible, favorisant le télétravail et offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projet et souhaitez faire partie d'une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Congés

Outils adaptés

Environnement motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d'apprentissage

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de projet, dont 2 ans en développement informatique.
• Maîtrise du français écrit et parlé est essentielle.

Responsibilities

• Gérer les projets confiés et s'assurer de la qualité des livrables.
• Préparer et animer des présentations exécutives pour les parties prenantes.
• Favoriser la collaboration entre les équipes et assurer le respect des délais.

Skills

Gestion de projet

Analyse de faisabilité

Planification de projets

Gestion des risques

Méthodologies Agile

Education

Diplôme en gestion de projet

Certification PMP

Tools

Outils de planification de projet

Job description

TEHORA est actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet intermédiaire, doté(e) d’excellentes compétences techniques et connaissances, souhaitant mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Prendre en charge les projets confiés par l’intervenant identifié par le bureau de gestion de projets;
• S’assurer de la réalisation des analyses et évaluations sommaires;
• Réaliser le manuel d’opération du projet (MOP);
• Préparer, faire approuver et animer les présentations exécutives;
• Élaborer des stratégies de découpage : priorisation et livraison des travaux pour activités complexes ou de grande envergure;
• Préparer la planification du projet avec les outils appropriés;
• S’assurer de la disponibilité des membres de l’équipe pendant la projet;
• Préparer la planification opérationnelle détaillée;
• Gérer les biens livrables de l’équipe;
• Veiller au respect des échéances, validation, assurance qualité et approbation des livrables;
• Analyser la faisabilité et la pertinence des demandes de changement, en considérant la portée et le budget;
• Documenter et faire approuver les demandes de changement par le comité directeur;
• Mettre en place, mettre à jour et suivre les registres de projet (points de suivi, points en suspens, demandes de changement);
• Suivre le plan de gestion des risques et des changements;
• Favoriser la collaboration entre parties prenantes, notamment pour le passage en mode exploitation et transfert de connaissances;
• Contribuer à l’intégration des pratiques Agile;
• Réaliser et présenter le bilan du projet.

Travaux spécifiques :

• Conseil en gestion de projet;
• Intégration de projets;
• Gestion des risques;
• Planification de projets;
• Gestion financière des projets.

Biens livrables :

• Présentations exécutives, stratégies de découpage, MOP, planification, comptes rendus, états de situation, rapports de suivi, demandes de changement, registres, analyses, leçons apprises, plans de redressement, bilans.

Minimum d’expérience :

• 5 ans comme chargé de projet, dont 2 ans dans le domaine du développement informatique;
• Réalisé au moins 2 projets informatiques >500 jours-personnes dans les 3 dernières années, avec contribution d’au moins 100 jours chacun;
• Réalisé au moins 1 projet >500 jours-personnes dans une organisation similaire dans les 5 dernières années;
• Maîtrise du français écrit et parlé.

Les avantages offerts incluent télétravail, horaires flexibles, congés, outils adaptés, environnement motivant, initiatives sociales et environnementales, programme d’apprentissage, et possibilités d’évolution de carrière.

Salaire : basé sur un taux horaire moyen selon votre profil.

Lieu de travail : déterminé selon le mandat, en télétravail ou chez le client.

Pourquoi rejoindre TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise reconnue pour ses services en gestion de projets multidisciplinaires, avec une culture axée sur le bien-être des employés, la diversité, et la proximité avec ses clients. Notre environnement favorise l’autonomie, la confiance et la communication efficace.