Chargé de projet et responsable aux sentiers pédestres, équipements et infrastructures

Place aux Jeunes; Petite-Rivière-Saint-François; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une coopérative dynamique recherche un responsable des équipements et infrastructures pour gérer la maintenance et l'entretien des installations. Ce poste implique une collaboration étroite avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement des équipements et des sentiers pédestres. Les candidats idéaux seront polyvalents, autonomes et posséderont des compétences en travail manuel varié. Ce rôle saisonnier offre une opportunité unique de contribuer à un environnement inclusif et collaboratif, où le partage de connaissances est valorisé. Si vous êtes passionné par le travail en plein air et l'entretien des infrastructures, cette position pourrait être faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en entretien d'équipements et infrastructures.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.

Responsibilities

• Assurer l'entretien et la maintenance des équipements et infrastructures.
• Planifier et organiser les travaux d'entretien des sentiers pédestres.

Skills

Polyvalence

Autonomie

Planification

Travail manuel

Education

Formation en construction

Formation en charpenterie

Formation en aménagement

Tools

Équipements motorisés

Outils de construction

Job description

Chargé de projet et responsable aux sentiers pédestres, équipements et infrastructures

Employeur Coopérative de solidarité l’Affluent

Le ou la responsable aux équipements et infrastructures assure la gestion et la réalisation des travaux de maintenance et d'entretien des équipements et infrastructures de la Coopérative. Cela inclus notamment les travaux d'aménagement et d'entretien des sentiers pédestres.

Le ou la responsable aux équipements et infrastructures travaille également de pair avec les coordonnateurs généraux ainsi que les autres membres de l'équipe par le biais des conseils de coordination afin de collaborer dans divers dossiers.

Plus directement, les tâches associées aux équipements et infrastructures se définissent présentement en fonction de la liste suivante :

1. Assure et réalise l'entretien et la maintenance des équipements et des infrastructures du Domaine à Liguori (lieu des activités de la Coopérative de solidarité l'Affluent). Notamment : les équipements motorisés (VTT, scie à chaîne, tondeuse, etc.), des outils et des bâtiments et leurs composantes (auberge, café, salle, installation sanitaire, site de prêt-à-camper et camping, etc.);
2. Assurer la planification et l'organisation du travail en concordance avec les priorités ciblées par le conseil de coordination et la coordination générale;
3. Assure la planification, l'organisation et la réalisation des travaux d'entretien des sentiers pédestres en fonction des priorités établies;
4. Assure l'organisation rigoureuse des lieux de rangement et d'entreposage du matériel lié au secteur;
5. Assure la gestion des ''stocks'' en assurant les commandes et les inventaires;
6. Supervise et accompagne les autres membres de l'équipe attitrée aux travaux en lien avec le secteur des équipements, infrastructures et aménagement de la coop;
7. Participe lorsque nécessaire à des formations recommandées et financées par la Coopérative;
8. Assure le respect des normes de santé et sécurité au travail;
9. Contribue à la réalisation d'outils et de documentations liés à la gestion, la planification des travaux et des équipements ainsi qu'au transfert de connaissances et de compétences;
10. Réalise des rapports d'activités et de suivi bi-mensuel avec le conseil de coordination.

Exigences et conditions

Qualifications recherchées :

• Polyvalence et autonomie au travail;
• Bon sens des priorités et de la planification du travail;
• Aisance, habileté et expérience au niveau du travail manuel varié;
• Avoir une ou des formations dans des domaines connexes ou de l'expérience (un atout). Exemple de domaines pertinents : (construction, réparation, charpenterie, aménagement, infrastructure de plein air).

Salaire à discuter en fonction de l’expérience et des qualifications de la personne embauchée. Taux horaire à l'entrée en poste : À partir de 24$/heure

Avantages sociaux

La Coopérative favorise une approche collaborative et travaille en collégialité avec l’ensemble de ses employé-e.s. Nous sommes d’avis que le partage de connaissances et la collaboration sincère entre les différents membres font notre force collective. Par ailleurs, il n’est pas écarté que le poste puisse être également quelque peu modelé en fonction des compétences, connaissances et intérêts de la personne qui sera embauchée.

La Coopérative se veut un milieu inclusif et encourage toutes personnes à déposer leur candidature (personne de diverses origines, ayant certaines limitations fonctionnelles, issues ou non de la communauté LGBTQ2, d’une communauté autochtone, personnes marginalisées, etc.).

Poste saisonnier : (Mai/Juin à Novembre). Possibilité de prolongation et de renouvellement.

Date d'affichage : 14 avril 2025

Date limite pour postuler : 09 mai 2025