Chargé de cours (ORGB 661 076)

McGill University; Montreal; Sur place; CAD 5 000 - 6 800; Temps partiel

Résumé du poste

McGill University recrute pour le cours Ethical Leadership & Leading Change (ORGB 661 076). Enseignement universitaire sur l’éthique du leadership et le changement organisationnel, les jeudis 13h05–15h55 à ARMST 255. Date de début: 5 janvier 2027; date de fin: 11 février 2027.

Rémunération: 5 912,00 $ pour la session. Exigences: doctorat en comportement organisationnel ou Master avec expérience pertinente; enseignement universitaire ou expérience en direction; capacité à relier recherche et

Qualifications

• Formation : doctorat en comportement organisationnel ou dans un domaine connexe, ou master accompagné d’une expérience professionnelle pertinente et significative.
• Expérience : efficacité pédagogique avérée, de préférence au niveau du MBA ou du master, et expertise en leadership éthique et en changement organisationnel. Expérience de l’enseignement universitaire ou expérience à des postes de direction dans le secteur privé.
• Autres : capacité à faire le lien entre la recherche et la pratique managériale par le biais de discussions de cas et d’un apprentissage par l’expérience.

Connaissances

Pédagogie efficace

Enseignement universitaire

Leadership éthique

Changement organisationnel

Formation

Doctorat en comportement organisationnel

Master + expérience pertinente

Description du poste

Leadership éthique et gestion du changement

(ORGB 661 076)

Les jeudis de 13h05 -15h55

Date de début : 5 janvier 2027

Date de fin : 11 février 2027

Crédits CL : 1,5

Nombre d’heures de cours : 19,5

Rémunération : 5 912,00 $

Date limite de candidature : 15 octobre à 23 h 59

Exigences En Matière De Qualifications Pédagogiques

• Formation : doctorat en comportement organisationnel ou dans un domaine connexe, ou master accompagné d’une expérience professionnelle pertinente et significative.
• Expérience : efficacité pédagogique avérée, de préférence au niveau du MBA ou du master, et expertise en leadership éthique et en changement organisationnel. Expérience de l’enseignement universitaire ou expérience à des postes de direction dans le secteur privé.
• Autres : capacité à faire le lien entre la recherche et la pratique managériale par le biais de discussions de cas et d’un apprentissage par l’expérience.

Lieu

ARMST 255

Pour toute question, veuillez contacter [e-mail]

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.

L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Unité D’embauche

Desautels Faculty of Management - Organizational Behaviour Area

Titre Du Cours

Ethical Leadership & Leading Change

Code De Sujet

ORGB 661 076

Lieu

ARMST 255

Horaire

Thursdays 13h05 -15h55

Date Limite Pour Postuler

2026-10-15

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail].