CDD Chargé de recrutement IT F / H

Alter Way; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Alter Way recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour orchestrer le processus de recrutement au sein de l'entreprise. Le candidat idéal aura une expérience dans l'Infra Cloud et DevOps, et saura travailler en collaboration avec les business managers. Ce poste offre des projets stimulants et la possibilité d'accroître ses compétences dans un environnement innovant et collaboratif.

Benefits

Projets Cloud variés

Formation continue sur des technologies de choix

Accompagnement dans la carrière

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine de l'Infra Cloud et DevOps.
• Capacité à interagir avec différents business managers.
• Aptitude à gérer le processus de recrutement de A à Z.

Responsibilities

• Gérer le processus de recrutement, de la sélection à l'entretien.
• Créer et maintenir un réseau de talents.
• Participer à la négociation salariale.

Skills

Communication

Réseautage

Gestion de candidats

Job description

Depuis 2022, Alter Way porte toute l’offreInfrastructure Cloudet DevOpsdu groupe Smile en France et àl’internationalautour de 2 activités : les services managés et le conseil .

Dans un environnement full open source, nous maintenons l’excellence par une innovation constante autour de 3 piliers :

• L’Excellence : par les formations et certifications que nous proposons à noséquipes (AWS / Azure / Kubernetes / Terraform …).
• L’Innovation : notre direction techniqueapporte son savoir-faire pour permettre à nos équipes d’innover et de proposer à nos clients les meilleures solutions.
• L’engagement responsable : notre fil rouge depuis plusieurs années,nous croyons qu’il est possible de combiner performance et responsabilité et de construire un numérique dont l’impact est positifpour l’Homme et la Planète.

Ces 3 piliers diffusent notre culture Open source autour du partage et de la proximité.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour prendre en charge des recrutements sur missions et sur profils.

Vous serez en contact direct avec les différents business managers pour trouver les talents dont nous avons besoin, le web et votre réseau seront vos alliés de tous les jours. Votre rôle est primordial et clé : réactivité, bonne humeur et un bon réseau de talents !

Poste en CDD de 4 mois (à partir de Juillet 2024) renouvelable et possibilité de le transformer en CDI.

Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, une attention particulière est portées aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Vous serez en charge de :

• Process de recrutement de A à Z
• Créer votre réseau de talents et le faire vivre pour garder le lien avec ces potentiels
• Gérer la première sélection des candidats identifiés
• Campagne d’entretien (physique et à distance via notre solution de visio)
• Présenter vos candidats aux business managers concernés
• Participer à la prise de décision avec les managers
• Gestion de la négociation salariale
• Accompagner notre futur talent tout au long du process de recrutement ainsi que lors de ses premiers jours d’intégration.
• Organiser et participer aux salons, forums, job dating que nous faisons régulièrement

Le profil recherché :

Vous avez déjà une première expérience réussie dans le domaine de l’Infra Cloud et DevOps : les profils tels qu’Ingénieur Systèmes et Réseaux, Consultant Cloud, Tech Lead Cloud, Service Delivery Manager, Responsable Opérationnel de Comptes … seront les profils que vous sourcez quotidiennement.

Vous aimez découvrir de nouvelles personnalités et recherchez le challenge dans votre travail quotidien.

Si cela vous correspond, alors ce poste est fait pour vous !

Notre Culture :

Nous recherchons des profils passionnés, curieux et créatifs qui savent combiner une expertise technique pointue avec un savoir-faire fort. L'autonomie ainsi que l'entraide sont les 2 principes les plus importants chez nous. Nous sommes animés par le désir de transmettre notre passion et de partager notre savoir-faire. Notre forte culture de la collaboration nous permet de résoudre des challenges collectivement et de nous remettre en question quotidiennement du point de vue technique.

Notre Culture :

Nous recherchons des profils passionnés, curieux et créatifs qui savent combiner une expertise technique pointue avec un savoir-faire fort. L'autonomie ainsi que l'entraide sont les 2 principes les plus importants chez nous. Nous sommes animés par le désir de transmettre notre passion et de partager notre savoir-faire. Notre forte culture de la collaboration nous permet de résoudre des challenges collectivement et de nous remettre en question quotidiennement du point de vue technique.

Être constamment à la pointe technique de l'écosystème Cloud Native et des Cloud Providers du marché. Concevoir, étudier, implémenter des plateformes Clouds et d'orchestration de conteneurs pour nos clients (Startup / Cac40 / Secteur public / etc...). Savoir adapter votre vision technique à l'organisation de nos clients.

Ce que nous offrons :

• Des projets Cloud / conteneurs variés et pointus.
• Du temps libre à votre disposition pour monter en compétences sur les technologies de votre choix.
• Des contributions et des collaborations publiques ou internes.
• Un accompagnement dans votre carrière avec un réel tremplin technique et une montée en compétence constante.

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