CCQ Technicien(ne) en CVC et Réfrigération / CCQ HVAC & Refrigeration Technician

CBRE; Saguenay; On-site; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un technicien CVC qualifié pour assurer l'entretien et la réparation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Dans ce rôle, vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective, en veillant à ce que tous les systèmes fonctionnent efficacement et en conformité avec les réglementations en vigueur. Vous aurez l'occasion de travailler sur une variété d'équipements, tout en collaborant avec la direction pour garantir un environnement de travail sûr et performant. Si vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 4 à 6 ans d'expérience en CVC et réfrigération, ou formation équivalente.
• Certificat de compagnon en réfrigération et en climatisation requis.

Responsibilities

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVC.
• Surveiller les systèmes et coordonner le travail des sous-traitants.

Skills

Entretien des bâtiments

Compétences en CVC

Électricité

Plomberie

Mécanique

Compétences en communication

Education

Diplôme d'études secondaires/GED

Tools

GMAO

Job description

Saguenay - Quebec - Canada

À Propos Du Poste

En tant que technicien CVC chez CBRE, vous utiliserez vos compétences avancées en entretien des bâtiments pour effectuer des travaux de maintenance préventive et de réparation corrective, allant des tâches simples aux plus complexes, sur les équipements CVC et de réfrigération commerciale, les systèmes d’automatisation des bâtiments, ainsi que les équipements de chauffage et de refroidissement. Vous répondrez aux appels de service d’entretien réactif et préventif qui vous sont assignés, tout en surveillant le fonctionnement et la performance des systèmes de l’immeuble. Vous interagirez directement avec la direction du magasin et utiliserez diverses compétences professionnelles liées au CVC et à la réfrigération, telles que l’électricité, la plomberie et la mécanique.

Responsabilités

• Respecter tous les codes et règlements municipaux, provinciaux et fédéraux applicables ainsi que les directives de l’entreprise relatives à l’exploitation des bâtiments et à la sécurité au travail.
• Effectuer des réparations et l’entretien préventif et d’urgence quotidiens tel qu’assignés. Effectuer la maintenance et les réparations, puis les consigner au besoin.
• Examiner les bons de travail attribués. Estimer les délais et les matériaux requis pour effectuer les réparations. Commander les matériaux et les fournitures requis pour exécuter toutes les tâches. Utiliser la GMAO pour gérer les bons de travail et suivre l’achèvement des travaux.
• Assurer l’exploitation et l’entretien des installations mécaniques et des systèmes de réfrigération commerciale des bâtiments.
• Être responsable de la maintenance préventive et de la réparation corrective des unités de toit CVAC, des unités de traitement de l’air, des présentoirs de compresseurs, des appareils de déshumidification, des systèmes de chauffage et de refroidissement, des tours de refroidissement et de l’équipement de réfrigération tel que les réfrigérateurs accessibles ou non, et les congélateurs ouverts ou fermés et les soutes à glace.
• Inspecter les systèmes de l’immeuble, y compris le système électrique, le système de CVAC/R, de ventilation et de climatisation, et le système de contrôle des fluides frigorigènes afin de s’assurer que l’équipement est fonctionnel et est conforme aux capacités de conception et que les conditions environnementales prescrites par le client sont respectées.
• Surveiller et coordonner le travail effectué par de tiers contractants externes.
• Conduire le véhicule de l’entreprise en toute sécurité et respecter les routines prescrites ainsi que la Politique du parc automobile de l’entreprise pour desservir les sites en temps voulu et en toute sécurité.
• Maintenir un programme de gestion de l’énergie pour exploiter tous les systèmes spécialisés de la manière la plus efficace possible afin de maintenir les coûts d’exploitation au minimum.

Qualification

Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de visa, ni maintenant ni à l'avenir.

Afin de réussir dans ce rôle, la personne doit pouvoir exécuter chaque responsabilité de manière satisfaisante. Les critères ci-dessous indiquent les connaissances et compétences requises.

Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être adoptées afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer leurs principales fonctions.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme d'études secondaires/GED

Au moins 4 à 6 ans d’expérience en CVC (et en réfrigération de supermarché) ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.

CERTIFICATS ET/OU PERMIS

Mécanicien en réfrigération et en climatisation — la personne doit posséder un certificat de compagnon en règle reconnu par la province ou le territoire concerné. Les personnes détenant un titre de compétence reconnu d’une autre province ou d’un territoire canadien (mentions du Sceau rouge).

Justificatif des licences CVAC/R.

Monteur d’installations au gaz — certificat de catégorie B de préférence, mais pas obligatoire.

Certification ODS HRAI souhaitée, mais non requise.

Permis de conduire valide et bon dossier de conduite avec contrôles périodiques.

Communication Skills

Ability to comprehend and interpret instructions, short correspondence, and memos and ask clarifying questions to ensure understanding. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to respond to common inquiries or escalations from clients, co-workers, and/or supervisor. Ability to effectively present information to an internal department and/or large groups of employees.

FINANCIAL KNOWLEDGE

Requires basic knowledge of financial terms and principles. Ability to calculate simple figures such as percentages.

Equal Employment Opportunity Statement: CBRE is an equal opportunity employer who welcomes and encourages application from all persons regardless of race, creed, ancestry, national or ethnic origin, colour, age, religion, sex, sexual orientation, family status, gender identity or expression, disability or any other status or condition protected by applicable federal, provincial or territorial law.

Candidate Accommodations: CBRE values the differences of all current and prospective employees and recognizes how every employee contributes to our company’s success. CBRE provides reasonable accommodations in job application procedures for individual with disabilities. If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request via email at [e-mail] or via telephone at [phone] (Canada) and [phone] (U.S.)

CBRE GWS

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) works with clients to make real estate a meaningful contributor to organizational productivity and performance. Our account management model is at the heart of our client-centric approach to delivering integrated real estate solutions. Each client is entrusted with a dedicated leader and is supported by regional and global resources, leveraging the industry's most robust platform. CBRE GWS delivers consistent, measurably superior outcomes for our clients at every stage of the lifecycle, and across industries and geographies.

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