Capital Project & Portfolio Manager

Galderma

Baie-D'Urfé

On-site

CAD 90,000 - 150,000

Full time

14 days+

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Job summary

Galderma recherche un responsable portefeuille CAPEX pour piloter l’implantation et le suivi des projets d’investissement au niveau du site. Vous contribuerez à l’élaboration du budget CAPEX, assurerez le respect des standards globaux et soutiendrez les équipes projets dans leurs phases amonts et la priorisation.

Vous aurez une forte appétence pour l’analyse, la gouvernance des projets et l’amélioration continue, avec une capacité à coordonner des parties prenantes multidisciplinaires et à

Qualifications

  • Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projets ou domaine connexe.
  • Expérience significative en gestion de projets ou portefeuille de projets.
  • Expérience dans des environnements industriels ou manufacturiers (atout).

Responsibilities

  • Gérer le portefeuille de projets CAPEX et assurer l’implantation des standards globaux.
  • Former et encadrer les chargés de projets et parties prenantes pour une bonne gouvernance.
  • Participer à l’élaboration du budget CAPEX et aux processus de prévision.
  • Contribuer au développement du portefeuille de projets et du plan stratégique (SMP).
  • Suivre la performance et collecter les données pertinentes pour l’amélioration continue.

Skills

Gestion de projets
Analyse des problèmes
Communication
Influence
Organisation
Initiative
Bilinguisme FR/EN

Education

Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projets ou domaine connexe

Job description

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Gestion du portefeuille de projets CAPEX
  • Assurer l’implantation et le respect des standards globaux de gestion de portefeuille et de projets au niveau du site.
  • Aligner et coordonner le portefeuille de projets d’investissements (CAPEX) afin d’assurer une planification et une exécution efficaces.
  • Participer à l’élaboration du budget CAPEX et aux processus de prévision.
  • Contribuer au développement du portefeuille de projets et du plan stratégique (SMP).
Support et encadrement des équipes projets
  • Agir à titre de référence en gestion de projets pour la communauté interne.
  • Former, coacher et accompagner les chargés de projets et parties prenantes.
  • Clarifier les rôles et responsabilités afin d’assurer une bonne gouvernance des projets.
  • Participer activement aux phases amont des projets (études de faisabilité et design conceptuel).
Études de faisabilité et priorisation
  • Développer les analyses de faisabilité nécessaires à la prise de décision d’investissement.
  • Prioriser les demandes d’investissements en fonction des besoins organisationnels et stratégiques.
  • Soutenir les équipes dans les phases d’étude et de définition des projets.
Suivi de performance et amélioration continue
  • Collecter et analyser les données de performance du portefeuille de projets.
  • Suivre l’avancement des projets et assurer un reporting adéquat.
  • Identifier et mettre en place des initiatives d’amélioration continue des processus de gestion de projets.
  • Optimiser l’efficacité et la qualité de l’exécution des projets.
PRINCIPALES DIFFICULTÉS RENCONTRÉES
  • Gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide
  • Assurer l’alignement entre les différentes parties prenantes
  • Prendre des décisions dans un contexte d’incertitude (phases amont des projets)
  • Maintenir un haut niveau de rigueur tout en favorisant l’agilité et l’amélioration continue
COMPÉTENCES REQUISES
Formation De Base

Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projets ou domaine connexe

Expérience Professionnelle
  • Expérience significative en gestion de projets ou de portefeuille de projets
  • Expérience dans des environnements industriels ou manufacturiers (atout)
Profil
  • Expertise reconnue en gestion de projets et en processus CAPEX
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Solides compétences en communication et en influence
  • Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
  • Esprit d’initiative et approche orientée solutions
  • Bilinguisme (français et anglais) essentiel, tant à l’oral qu’à l’écrit
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