Capitaine de catégorie, Logistique et chaîne d'approvisionnement

Accenture; Calgary; On-site; CAD 74,000 - 134,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un(e) capitaine de catégorie passionné(e) par la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Dans ce rôle, vous collaborerez avec des clients de premier plan pour développer des stratégies d'approvisionnement efficaces, tout en établissant des relations solides avec des parties prenantes clés. Vous aurez l'occasion de diriger des projets stratégiques, d'analyser des données financières et de contribuer à l'amélioration des coûts et de la productivité. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel, tout en offrant des avantages sociaux compétitifs et des opportunités de mentorat.

Benefits

Avantages sociaux compétitifs

Congé parental

Développement professionnel

Initiatives de bénévolat

Qualifications

• 10+ ans d'expérience en approvisionnement ou gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Expérience dans plusieurs sous-catégories des dépenses logistiques.

Responsibilities

• Établir des relations avec des parties prenantes de haut niveau.
• Diriger des projets d'approvisionnement stratégique et négocier avec les fournisseurs.

Skills

Gestion de la chaîne d'approvisionnement

Négociations

Gestion de projet

Communication

Analyse financière

Education

Baccalauréat

Tools

Microsoft Office

Job description

Accenture est à la recherche d'un(e) capitaine de catégorie (gestionnaire associé[e]) de catégorie d'approvisionnement, axé(e) sur la collaboration et les résultats, pour travailler de concert avec des clients externes afin de développer et d'exécuter des stratégies d'approvisionnement liées à des domaines de dépenses propres à la logistique et à la chaîne d'approvisionnement (par exemple, le transport national et international et les services de la chaîne d'approvisionnement).

Vous travaillerez avec des clients figurant au classement du Fortune 500 pour soutenir les objectifs commerciaux de chaque entreprise, réalisant des niveaux optimaux de prix, de qualité et de service. À ce titre, vous participerez activement au soutien des ventes et à la conception de solutions, et vous aiderez les organisations d'approvisionnement à accroître leur participation et leur contrôle des domaines de dépenses non traditionnels.

Les tâches :

1. Établir et développer des relations avec les parties prenantes de haut niveau des comptes prioritaires; soutenir les plans de relations avec les parties prenantes des comptes.
2. Élaborer des plans stratégiques par catégorie permettant d'identifier les possibilités d'amélioration des coûts et de la productivité dans les dépenses pour un large éventail d'entreprises de premier plan.
3. Avoir la capacité de gestion stratégique et efficace de tous les éléments de l'interaction et de la collaboration, de la performance, de la gestion de risque et de l'innovation, auprès de fournisseurs tiers.
4. Diriger des projets d'approvisionnement stratégique, y compris toutes les étapes clés, telles que l'élaboration de la stratégie, la négociation avec les fournisseurs, les recommandations d'attribution, les présentations d'analyses de rentabilité et l'exécution des contrats avec les fournisseurs.
5. Fournir au client des recherches sur le secteur et les fournisseurs, des informations sur le marché et des analyses financières.
6. Soutenir le développement d'informations sur le marché à partir des activités d'approvisionnement entre clients et collaborer avec la fonction de catégorie d'approvisionnement.
7. Promouvoir les objectifs de l'entreprise et les initiatives de changement, en veillant à ce que l'équipe d'approvisionnement soutienne l'orientation et la croissance générales de l'entreprise.
8. Être capable de gérer activement des accords tout au long de leur cycle de vie, de la mise en place du contrat à l'administration, à la gestion et à la résiliation.
9. Encadrer l'équipe d'approvisionnement en ce qui concerne la gestion des parties prenantes et des projets, en mettant l'accent sur la collaboration, l'orientation client, l'excellence des prestations, l'amélioration continue, les négociations et la passation de marchés.
10. Développer une structure par catégorie de clients pour la surveillance, le suivi et la gouvernance des dépenses et des performances fonctionnelles afin de garantir la réalisation des avantages contractuels déclarés et la transparence des coûts.

Ce qu’il vous faut :

1. Baccalauréat ou équivalent.
2. Au moins 10 ans d'expérience en conseil, en sourçage, en approvisionnement ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
3. Au moins 6 ans d'expérience dans plusieurs sous-catégories du domaine des dépenses logistiques, y compris : chargement complet, chargement partiel/ groupage, transport maritime international, transport aérien international, petits colis, logistique tierce ou entreposage.
4. Les déplacements pourraient être de l'ordre de 25 % après une période initiale de déplacement de 50 %.
5. L'anglais est exigé pour ce poste, le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées

1. Formation formelle ou expérience en approvisionnement stratégique et en négociations.
2. Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel.
3. Excellent bilan en matière d'établissement de relations avec les parties prenantes ou les clients ayant permis d'atteindre un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
4. Capacité à s'adapter aux différentes cultures d'entreprise et structures organisationnelles de nos clients.
5. Capacité à agir de manière indépendante et à assurer la communication avec les clients et les fournisseurs grâce à de solides compétences en communication à l'écrit et à l'oral.
6. Bonne aptitude à gérer efficacement une structure organisationnelle matricielle en travaillant avec de multiples clients internes.
7. Excellentes aptitudes à la communication, à l'organisation, à la gestion du temps et à la résolution de problèmes.
8. Avoir des compétences bien développées en matière de vente orientée vers la recherche de solutions.
9. Capacité à diriger des changements transformateurs.
10. Excellentes compétences en gestion de projets à phases multiples.

Ce que nous offrons

1. Avantages sociaux concurrentiels, y compris une politique de congé parental juste et équitable.
2. Des perspectives exceptionnelles de développement professionnel dans divers secteurs et auprès d’une clientèle locale et internationale.
3. La réalisation de la performance et de mentorat professionnel : notre programme de gestion du rendement met l’accent sur vos forces, votre progrès et les possibilités professionnelles.
4. Des occasions de vous impliquer dans des initiatives de présence sociale de l’entreprise, du bénévolat jusqu’à l’œuvre de charité.

La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous.

Accenture Récompenses et avantages de carrière

Lieu du poste: Colombie-Britannique

Fourchette salariale annuelle: 74 900 $ à 133 800 $

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Management and Manufacturing
• Business Consulting and Services

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