(CAN) Leader d'équipe, stockage 2 -FR

Walmart Canada; Repentigny; On-site; CAD 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

Walmart Canada à Repentigny recherche un adjoint au rayon pour aider à diriger les processus de réserve et de déchargement, répondre aux demandes et contribuer au développement des associés par l’enseignement et la formation.

Planifier et exécuter les activités du rayon selon la charge de travail et les priorités, et apporter son aide dans l’aire de vente si nécessaire. Un service client de haut niveau est attendu et les tâches opérationnelles quotidiennes seront soutenues.

Qualifications

• Âge – 16 ans ou plus.

Responsibilities

• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant les clients et en promouvant les produits et services, en les aidant à repérer la marchandise et à prendre des décisions d’achat, et en transmettant les préoccupations.
• Contribuer à l’orientation et à la coordination de l’exécution des tâches selon les priorités communiquées par le leader de secteur et les équipes en magasin.
• Évaluer la présentation générale et l’apparence de la réserve et corriger les lacunes par des ajustements de présentoirs et du stockage.
• Assurer une bonne communication lors des réunions et diriger les rassemblements quotidiens d’équipe, fixer des objectifs et suivre la productivité.
• Veiller à la sécurité des marchandises, verrouiller les portes et armoires et effectuer les contrôles quotidiens.
• Faire les tournées des aires désignées pour valider les possibilités de formation et participer au développement des associés.
• Réaliser les tâches du GPP et de Workday et soutenir la direction.
• Collaborer avec le leader de secteur et les RH pour les entretiens sur le rendement et le perfectionnement, et aider au recrutement.

Skills

Service à la clientèle

Job description

Résumé des fonctions...

Aider à la direction des processus de la réserve et de déchargement pour le rayon, répondre aux problèmes et aux demandes de renseignements, et contribuer au développement des associés grâce à l’enseignement et à la formation. Garantir un service à la clientèle de haut niveau tout en assurant l’exécution des tâches.

Planifier et exécuter les activités du rayon selon la charge de travail et les fonctions opérationnelles, et apporter son aide dans l’aire de vente si nécessaire.

Ce que vous ferez...

• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant tous les clients poliment et avec courtoisie, en faisant la promotion des produits et des services auprès d’eux, les aider à repérer la marchandise et à prendre des décisions d’achat, résoudre les problèmes connexes et transmettre les préoccupations, au besoin.
• Contribuer à l’orientation et à la coordination de l’exécution des tâches conformément aux priorités communiquées par le leader de secteur, équipes de stockage 1 et de stockage 2 et par l’équipe de direction de la succursale.
• Évaluer la présentation générale de la réserve et l’apparence, en notant les lacunes pour les corriger, en apportant des changements aux présentoirs ou en effectuant le stockage, au besoin.
• Assurer une bonne communication avec les associés et la direction lors de la réunion de planification, diriger le rassemblement de l’équipe quotidien au début de chaque quart de travail, fournir des mises à jour à l’équipe, fixer des objectifs et suivre la productivité.
• Veiller à ce que toute la marchandise de grande valeur soit sécurisée, à ce que toutes les portes et armoires soient verrouillées lorsqu’elles ne sont pas utilisées et à effectuer les contrôles quotidiens conformément au programme.
• Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
• Faire la tournée des aires désignées avec le leader de secteur et les associés de l’équipe afin de valider et de cerner les possibilités de formation. Contribuer au développement des associés grâce à l’enseignement et à la formation et donner de la rétroaction au besoin. Contribuer à un environnement de travail sécuritaire, propre et sans obstacles grâce au respect des directives et des procédures de l’entreprise, y compris en remplissant les registres des balayages de sécurité et en s’assurant que les présentoirs sont sécurisés.
• Réaliser les tâches du GPP et de Workday et apporter son soutien à la direction.
• Collaborer avec le leader de secteur ou le leader des ressources humaines en magasin afin de faciliter les entretiens sur la gestion du rendement et le perfectionnement avec les associés. Aider au recrutement et à l’embauche de nouveaux associés.

The minimum rate of pay for this position starts from $21.85.

Le taux horaire minimum pour ce poste débute à 21.85.

Compétences minimales...

Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales.

Age - 16 or older

Compétences recherchées...

Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées.

Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.

Emplacement Principal...

100 BOUL BRIEN, SUITE 66 REPENTIGNY, QC J6A 5N4, Canada

Remarque importante :

Afin de soutenir la présélection des candidatures, les entrevues et les autres évaluations des candidats, nous pourrions utiliser des outils alimentés par l’intelligence artificielle, y compris des outils de prise de décision automatisée développés à l’interne ou par des tiers. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter l’Énoncé sur la protection des renseignements personnels des candidats de Walmart Canada.